Azok számára, akik közel vannak ahhoz a 40 éves jelhez, felejtsék el a visszapillantó tükörbe nézni, és kezdjék el a jövőjük felé nézni azt az óriási szélvédőt maguk előtt. Itt az ideje, hogy átvegye a kezét annak, amire vágyik - főleg a munkahelyén -, és kitalálja (és megszerzi) kereseti lehetőségeit. Ezért adunk neked 40 legjobb módot az előléptetés megszerzésére, mire eléred az élet ötödik évtizedét, megértve a felelősségvállalás és a megérdemelt megszerzésének fontosságát. És ha olyan gyorsan akar felmászni a létrán, orrvérzést kap, Ez a leggyorsabb módja a feljutásnak.
1 Kutassa meg a kívánt pozíciót
Ha figyel egy bizonyos béremelésre, győződjön meg róla, hogy összehasonlítható adatokat hoz az asztalra, amikor találkozik főnökével vagy vezetőjével. Nézze, senki sem szereti összehasonlítani önmagát másokkal, de ebben az esetben győződjön meg róla, hogy reális elvárást támaszt a tapasztalataival, tudásával és céljaival. És több bölcs karrier tanácsért Pontosan így lehet emelést kérni.
középiskoláról álmodik
2 Szervezze meg a prezentációt
Az egy dolog, ha 40 éves korodban megkeresed a főnöködet, és előléptetést kérsz, az egy másik dolog, hogy időt szán egy prezentáció megszervezésére, és e-mailben eljuttatja a kérést, hogy megnézze. Az első benyomás minden az életben, és ha felhívhatja a figyelmüket egy gyors PowerPoint segítségével, amely megmutatja, mit kér, akkor növeli az esélyét arra, hogy megkapja, amit kért.
3 Múlt eredmények megjelenítése
Shutterstock
Hogyan spórolta meg a vállalat pénzét, vagy növelte a bevételt vagy a termelést (vagy a fentiek mindegyikét)? A számok által vezérelt világban ezt a két kérdést kell feltenned magadnak, mielőtt még gondolkodnál azon, hogy megkeressed a főnöködet egy előléptetésről. Ásd el a hideg kemény számokat, és adj tényszerű statisztikákat. Ez megnehezíti a kérelem elutasítását.
4 Öltözz a sikerhez
Igen, ha férfi akarsz lenni, úgy kell öltöznöd, mint az ember - vagy valami hasonló. A tia ruhák nagyban be tudnak menni a kívánt promóció megszerzése . Ez nem azt jelenti, hogy mindig öltönyöket és öltönyöket visel az irodához üzleti alkalmi körülmények között, de azt jelenti, hogy kinéz a rész, amikor felkészül arra, hogy hivatalosan előléptetést kérjen. Hé, hamisítsd, amíg elkészíted, igaz? És srácok, ha segítségre van szükséged abban a részlegben, nézd meg ezeket 17 csodálatos stílusfrissítés a férfiak számára.
5 Az önfejlesztés prioritása
Ismeri azt a régi mondást, amely a kapcsolatokra utal, és azt mondja: 'nem tehetsz boldoggá mást, amíg nem vagy boldog önmagaddal?' Nos, ugyanez vonatkozik (valamennyire) a karrieredre is. Kérdezd meg magadtól, hogy valóban elégedett-e a karriereddel, és érd el, mit tehetsz annak javítása vagy új készségek elsajátítása érdekében. Mára már meg kell értenie erősségeit és gyengeségeit. És további lehetőségeket találni az édes címdomborításra, íme Az érzelmi intelligencia 20 módja segíthet az előléptetésben.
6 Tanuljon új készségeket
Shutterstock
Az új készségek fejlesztéséről, a napjainkban rendelkezésre álló összes erőforrásról és a kéznél lévő folyamatos információáramlásról szólva, ostobaság lenne, ha nem használná ki őket egy promóciós kérelemhez. Talán online tanfolyamokat tart a kommunikációs készségek csiszolásához, vagy a menedzsmentről szóló bestseller könyveket olvassa el, hogy jobban felkészülhessen csapat vezetése . Bármi is legyen a módszer, mindig minden módon tanulnia kell.
7 Legyen vezető
redőny
A jó vezetőkkel ez a helyzet: nem az, amit az emberek hamisíthatnak. Ha megpróbálja, kollégái vagy csapata jól átlátja, és nem lesz motiválva a munka elvégzésére. Ennek ellenére érezd jól magad a projektek vezetésével, és értsd meg, hogy a vezetés része is kudarcot vall, ezért készülj fel arra, hogyan reagálj ezekre a helyzetekre, vállalj felelősséget, tanulj a hibáidból és inspirálj másokat a következő feladatra.
8 Fókuszban a digitális
Shutterstock
Ha eddig nem vetted volna észre, a világ digitális. Van miért mindenki mindig a telefonján van , válaszol az e-mailekre és feljegyzi a jegyzeteket a metrón - és nem azért, mert valamilyen játékot játszanak. A 40-es évekbeli előléptetéshez meg kell értenie a nyelvet, a készségeket és az okokat, amiért ez annyira fontos a karrierje és a vállalat szempontjából is.
9 Lépjen ki a komfortzónájából
Shutterstock
Karrierje során eddig nagyon sok mindent kértek tőled, de találd ki, hogy tovább kell alkalmazkodnod ahhoz, hogy megszerezhesd a kívánt előléptetést. Például egy olyan területen, mint az újságírás, elmúltak azok a napok, amikor leülhetett és tudatfolyamot írhatott. Manapság van SEO, van HTML, vannak beágyazott videók és képek és közösségi média bejegyzések, van .... igen, érted a lényeget. Vagy makacs lehet a maga módján, vagy kissé kényelmetlen lehet bizonyítani az értékét.
10 Tudja, hogyan kell mesélni
Shutterstock
Szeretné tudni, mit akar mindenki manapság? Tartalom. Igen, tudod, hogyan megy a mondás: 'A tartalom a király.' Nos, tudod mit, a tartalom csak akkor király, ha királynak megfelel, és ez általában azt jelenti, hogy megértsd, hogyan kell jó történetet elmondani. Szeretné tudni, miért vírusosak voltak a Nike Colin Kaepernick szögéhez hasonló hirdetések? Olyan kérdésről mesélt, amely érzelmeket ébresztett az emberekben. Ha elmúlt 40 éves, rengeteg tapasztalattal kell rendelkeznie, amelyek segítségével elősegítheti ezeknek a történeteknek a formáját, életre kelését és kreatív megvalósítását.
11 Tudjon, értsen, tegyen
Ez a három szó, amelyet mindenkinek, aki már 40 éves, tudnia kell, de még fontosabb, hogy miként épülnek be az üzleti életbe. Persze, tudod, hogy menedzsernek kell lenned a kívánt előléptetés megszerzéséhez, sőt megértheted, hogyan lehetsz jobb menedzser, de amikor valóban elvégzed a feladat elvégzéséhez szükséges dolgokat, amikor valóban igazolod a főnöködnek, hogy méltóak a promóciós kérésére.
12 Ásás az adatokba
Shutterstock
Legyen szó a Salesforce-ról vagy a Google Analytics-ről, az adatoknak a legjobb barátként kell működniük a munka minden területén. Lehet, hogy nem vagy matematikai szesz, de kezdő ismeretekkel kell rendelkezned az adatok olvasására és az előnyödre történő felhasználásra vonatkozóan. Van egy oka annak, hogy ennyi nagy márka elkötelezettséget akar látni, és azért, mert ezeket az adatokat fel akarják használni a következő üzleti döntés megfogalmazására.
13 Mutassa meg költségvetési készségeit
Ismét nem kell pénzügyi vagy számviteli zseni lenni, de tekintettel arra a tényre, hogy 40 éves vagy, valószínűleg már költségvetésben mind a személyes és szakmai szintre. Vigyen néhány hideg és kemény számot a főnökéhez vagy a vezetőjéhez, miközben bemutatja az előléptetés ötletét, bemutatva, hogyan hatott közvetlenül az alsó sorra.
14 Gyakorold a nyilvános beszédet
A legtöbb ember fél egy szoba előtt állni és beszélgetni. Értjük - félelmetes lehet, ha egyedüli hang vagyunk egy szobában. Azonban, ha előléptetést keres, igazolnia kell a karaját, és ennek egy része azt jelenti, hogy a kollégák vagy akár idegen emberek előtt beszélni kell, hogy előadást tartson. Sajátítsa el ennek művészetét - mind nagy, mind kis csoportok számára -, és a főnöke látni fogja, hogy megvan a lehetősége az előléptetésre.
miért van az idősebb nőknek rövid haja
15 A közösségi média mestere
Shutterstock
A digitális média megtanulásának fent említett részéhez hasonlóan a közösségi média egy másik készség, amelyet 40 év feletti mindenkinek el kell sajátítania a promóció megszerzéséhez. Ez nem azt jelenti, hogy csak elmosódott képeket tesz közzé a családi vakációról, hanem azt, hogy hogyan kell elemezni a betekintést, és hogyan kell strukturálni az elköteleződésre ösztönző bejegyzést vagy történetet. Trükkös és frusztráló lesz, de bővíteni kell ismereteit.
16 Stratégiai tervezés
Shutterstock
Stratégiai tervezőként megmutatja főnökének vagy vezetőjének, hogy felelősségteljes, szervezett és egyszerre több projektet is zsonglőrködhet. Megérteni, hogyan kell hatékonyan dolgozni stressz nélkül kiégeti magát , ami fontos vonás valakinek, feltehetően vezetői pozíciót keres a birtokában.
17 Olvassa el
Olyan sok jó könyv van odakint, amely segíthet az embernek összességében jobbá válni. Mindezeknek nem kell üzleti kapcsolatban lenniük, hanem inspiráló jellegűek vagy egyszerűen csak az Ön érdeklődésére számot tartó témák lehetnek. (A nagyszerű szépirodalom is működik.) Az olvasás szintén jó módszer a munkából való kibontakozásra, miközben az elméd továbbra is aktív marad, ami inspirálhatja ötleteidet karriered során. Ha ötleteket szeretne kezdeni, fontolja meg, hogy visszautaljon a 40 könyv, amelyet utáltál a középiskolában, és most imádni fogod.
18 Mutasson vállalkozó szellemet
Hányszor beszél egy felvételi vezetővel, és azt mondják, hogy valakit keresnek, akinek „vállalkozói szelleme” van? Ha találgatnunk kellene, azt mondanánk, hogy 'valószínűleg mindig'. Nos, ez azért van, mert manapság a munkahelyek olyan svájci késeket keresnek, akik különböző sapkákat viselhetnek, és a sikert és kudarcot a lehető legegyenletesebben kezelik. Ez közhelyesen hangozhat, de ha nem hajlandó feltenni az ujját és több feladatot elvégezni, akkor valószínűleg nem érheti el azt a szintet, amelyet szeretne.
19 Kerülje a drámát
Lehet, hogy hülyén hangzik 40 évesen, de mindig lesz irodai politika és dráma, függetlenül az életkorától. Tegyen meg mindent annak érdekében, hogy elkerülje a részvételt, és inkább járjon el a leállítással, megértve, hogy az ilyen légkör káros a vállalati kultúrára és az elszántságra. Ezek az apró dolgok nagyban hozzájárulhatnak az előléptetéshez.
20 Maradj alázatos
Shutterstock
Igen, több éves tapasztalattal rendelkezel, és karriered területén számos különböző dolog szakértőjének tekintheted magad. Ez még mindig nem azt jelenti, hogy tudod, hogyan kell mindenre írni a könyvet. Alázatos maradni és segíteni másokat abban, hogy jobbak legyenek a munkájukban, szintén fontos tulajdonság az előléptetésben. Megmutatja a vezetést és az önzetlenségre való összpontosítást, amit a főnökök meg akarnak látni alkalmazottaiktól.
21 Álljon ki munkájáért
Ez két dolog egyikét jelentheti. Először ez azt jelentheti, hogy megvédi az ötletét és a projektbe helyezett munkát, eredménytől függetlenül. Másodszor, ez azt jelentheti, hogy büszkeséggel tölt el mindent, amit csinál, de óvatosnak kell lenni azzal szemben, hogy túl rámenősnek találja magát. Senki sem tökéletes, ezért értsd meg, hogyan kell konstruktív kritikát fogadni és felhasználni az előnyödre, miközben megpróbálsz megtalálni a közös hangot a már kidolgozott műben vagy ötletben.
22 Kihívás a főnökének
Mindketten felnőttek vagytok, ezért ne féljen kimondani véleményét, ha talál néhány lyukat abban, amit a főnöke vagy a vezetője mond. Valójában gyakran ösztönzik a promóció megszerzése érdekében, mivel ez a kezdeményezést és a szenvedélyt mutatja, hogy befektettek a projektbe. Ráadásul az, hogy fantáziadús címe van, nem jelenti azt, hogy minden döntés minden alkalommal helyes döntés lesz.
23 Ne mutasson be problémákat - javítsa ki őket
Egyetlen főnök sem akar hallani egy folyamatban lévő problémáról. Tudni akarja, mi volt a probléma megoldása. (Figyelje meg ott a múlt időt.) Emberi természet, ha először beszélünk egy problémáról, majd megpróbáljuk megoldani, de ez csak nem megfelelő módja annak, hogy megmutassa főnökének, hogy eljött az előléptetés ideje. Ahelyett, hogy megpróbálnád magad jól kinézni, egyszerűen tedd magadra a kibosh-t, és akkor is, ha a főnököd nem hall erről, büszkén tudd, hogy ez már nem jelent problémát.
milyen érzés a prosztata masszázs
24 Külön a személyes és a szakmai
Shutterstock
Kedveled munkatársaidat és élvezed a vállalati kultúrát, de az előléptetés azt jelenti, hogy tudod, mi a különbség valaki barátja és valaki kollégája között. Nézd, mindig tiszteletben kell tartanod azokat az embereket, akikkel dolgozol, de ha valaki bármilyen okból továbbra is lebontja a céget, rajtad áll, hogy elmondd, ez szigorúan szakmai és semmi személyes. Ez sok ember számára bonyolult lehet, de 40 éves korában inkább a termelésről és kevésbé arról kell szólnia, hogy (pillanatnyi) fájdalmak érezzék magukat.
25 Jegyzetek készítése
Egyetlen főnök sem akarja többször megismételni önmagát, ezért a jegyzetelés, ha azt mondják, valószínűleg egy olyan szokásnak kell lennie, amelybe bekerül. Az elménk egész nap, mindennap tele van információkkal, zavaró tényezőkkel és feladatokkal, így lehetetlen mindezt megőrizni anélkül, hogy alkalmanként egy kis emlékeztetőt adnánk egy megbízható jegyzettömbtől.
26 Tegyen fel kérdéseket (még akkor is, ha Ön Gondol Tudod a választ)
Shutterstock
Ne csak azt feltételezd, hogy tudod, mit akar a főnököd, mert ez hasonló feladat, mint egy korábbi projekt, ezért tegyél fel kérdéseket, és győződj meg róla, hogy az első alkalommal helyesen történt-e. A fentiekhez hasonlóan, hogy nem akarják megismételni magukat, a főnök azt akarja, hogy az első alkalommal a lehető legközelebb készítsék el a számukra bemutatott munkát, és az irány tisztázása érdekében fontos kérdéseket feltenni, hogy megmutassák, hogyan tudnak megfelelően kommunikálni, mielőtt csak belemerülnének a helyes terv.
27 Mindig legyen jelen
Ez azt jelenti, hogy jelen kell lenni az üléseken, de azt is jelenti, hogy az irodai partiknak és más alkalmi helyzeteknek kell megjelennie, amikor az egész vállalat valamivel több, jól, ők maguk. Mint fent említettük, mindig tiszteletben kell tartania munkatársait, és ennek a kölcsönös tiszteletnek az elnyerése része az, hogy valóban megismeri őket, mint embereket, és nem csak „Jane, aki a könyvelésben dolgozik”.
28 Vegyen részt
Futó csoportot hoz létre a munkatársak csatlakozásához? Mi a helyzet az adománygyűjtés összeállításával, amely segít összehozni az embereket és jó nyilvánosságot a márka számára? Talán csak egy hétvégi rendezvény megszervezésében segít, megmutatva a fiatalabb alkalmazottaknak, hogy elkötelezettek vagytok. Már egy csomó van a tányérján, de ha időt szán arra, hogy befektetést mutasson a vállalatába, az jó módja annak, hogy bebizonyítsa főnökének, hogy készen áll az előléptetésre.
29 Dobd el az egót
Shutterstock
Semmilyen körülmények között ne kapjon nagy fejet arról, amit a múltban tett. Igen, ez fontos, és igen, büszkének kell lenned az elvégzett munkádra, de az egód és a hitelteljesítés önmagad számára iszonyatos módja annak, hogy a főnöked előléptetéssel akarjon jutalmazni. Mint fentebb említettük, legyetek alázatosak, és ne féljetek magatok helyett másoknak is dicséretet adni.
30 Játssz, mint egy bajnok
Shutterstock
A főnökét nem érdekli, hogy az ügyfelek hogyan ütemezik tovább az értekezletet, ill hogyan szakította meg a vakáció a feladatokat amelyeket befejezni terveztek, vagy hogy megbetegedett, és soha nem pótolta a kimaradt munkát. A kifogások olyanok, mint a hasi gombok: mindannyian megkaptuk őket, de meg kell találnod a módját, hogy a főnököd soha többé ne lássa a tiedet.
31 Tudja, hogyan kell nemet mondani (néha)
Shutterstock
Persze, hogy benyomást akar tenni a főnökére, de ő nem tudja mindazt, amit a tányérjára kapott, ezért ne mondja el nekik, hogy olyan feladatot teljesíthet, amellyel egyszerűen nem rendelkezik sávszélesség. Végül egy fél erőfeszítés visszajön és megharap, így nem lesz olyan lenyűgöző, ha bemutatja a végeredményt, és elengedte magát más felelősségeinek is.
32 Kapcsolatok fejlesztése és kezelése
Shutterstock
Az egy dolog, hogy kapcsolatba kerül a LinkedIn-en az emberekkel. Másik lehetőség ezeknek a kapcsolatoknak a kihasználása és elősegítése olyanná, amely új üzleti vagy további bevételek megszerzésével előnyös lehet a vállalat számára. Hasonlóképpen, ha valaki megadja önnek a névjegykártyáját, az azt jelenti, hogy újra érdekli a beszélgetést, és az előléptetés érdekében ez azt jelenti, hogy értékeli ezeket a helyzeteket és megbeszélést tart, megmutatja főnökének, hogy előre gondolkodik a vállalat.
33 Gondolkodj megfoghatóan
Amikor a főnököd megkérdezi, miért érdemelsz emelést, nem kellene túl erősen gondolkodnod a válaszon: gondolkodj csak kézzel. Például az egy dolog, hogy nagy erőfeszítéseket kell tanúsítania és nagyokat beszélnie arról, amit látni szeretne, más pedig vagy kezdeményezni, vagy megtenni a munkát, hogy megmutassa, mi történt. Látod, mennyivel szebb az a második rész? Arról szól, hogy megmutassa, nem mondja el, miért elég értékes egy promócióhoz.
34 Legyen mentor
Mentorként lenni hatalmas felelősség, amit valakinek vállalnia kell akar hogy legyen, mivel ez nem munkaköri követelmény vagy leírás, amelyet mindenkinek megvan a címe. A mentorrá válás azt jelenti, hogy nyugodt hangot ajánlunk a kollégáknak, időt adunk fiatalabb munkatársainknak, akik szeretnék kiválasztani az agyát, és eléggé törődünk a társasággal, amelyet mindenkivel látni akarunk - úgy értjük mindenki - az általa alkalmazott sikerrel jár.
35 Maradj pozitív
Shutterstock
Senki nem lesz mindig a pozitivitás sugárzó fénye, de mindenképpen megpróbálhat lenni. Ez azt jelenti, hogy jó mentálhigiénés gyakorlatokat kell gyakorolni, például túlterhelt légzést, és ami még ennél is fontosabb, nem mutat csalódást másoknak. Lehet, hogy azt gondolja, hogy elárasztott, és nincs ideje gondolkodni, vagy úgy érzi, hogy a főnöke alulértékeli, de őrizze meg a pozitív mentalitást, és a dolgok perspektívába esnek.
lenyűgöző tények robbantják ki a fejed
36 Frissítse önéletrajzát (és kísérőlevélét)
Shutterstock
Tudja, mi az a gyakori hiba, hogy a plusz 40 éves munkavállalók elmulasztják? Szánjon időt arra, hogy frissítse önéletrajzát és motivációs levelét, hogy a legújabb munkájára koncentráljon. Lehet, hogy minden munkabiztonsága és elégedettsége megvan a világon, de úgy kezelje az előléptetés lehetőségét, mintha egy másik céggel folytatna interjút, ügyelve arra, hogy a lehető legjobb fényben adja el magát.
Hasonlóképpen győződjön meg arról, hogy kísérőlevele megfelel-e azoknak a tendenciáknak, amelyeket a felvételi menedzserek manapság keresnek, elkerülve azokat a nyelveket, amelyek esetleg a HR-osztályok radarjain helyezkedhettek el, ha még mindig ez lenne a 2000-es év. Microsoft Word.')
37 Mérleg megjelenítése
iStock
A munka mindannyiunkat elfogyaszthatja, ha megengedjük. Mindig van e-mail, amelyre válaszolni kell, vagy találkozó, amelyen részt kell venni, de az a személy tudja, hogy a munka és a magánélet egyensúlya fontos a siker érdekében - mind személyesen, mind szakmai szempontból. Most nem azt mondjuk, hogy fújjon le egy ebédértekezletet, hogy besurranjon egy délutáni futás során, de azt mondjuk, hogy ha kiegyensúlyozott vagy, akkor a legboldogabb, ami azt jelenti, hogy produktívabb vagy. A főnökök ezt keresik, amikor megkeresik őket egy előléptetés kapcsán, mivel egyesek valóban a „okosabban, nem nehezebben” mantrán élnek.
38 Állítsa be az elvárásokat
40 évesen azt gondolhatja, hogy megérdemli igazgatója vagy alelnöke címet a vállalatánál, de a produkciója indokol-e ilyen eredményt? Ha még soha nem volt részese a találkozónak, vagy irányított egy csapatot, vagy kézzelfogható eredményei vannak a siker bemutatására, akkor nem jogosult ilyen promócióra. Ezért fontos, hogy reális elvárást támasszon a főnökhöz való fordulás előtt, hogy ne érezze magát vereségnek, amikor elutasítja a kérést.
39 Döntse el a motivációját
Shutterstock
Az előléptetés igénylésének része természetesen az az érzés, hogy anyagilag megjutalmazzák a cím és a munkaköri feladatok növelésével. Mielőtt a főnökétől előléptetést kérne, kérdezze meg magától, ha szigorúan több pénzért érdekli az előléptetés, vagy valóban izgatja az új karrier-fejlődés? Mindkét szempontból nagyon jó, de azok az alkalmazottak, akik előrelépést szeretnének elérni a karrier fejlesztésében, sikeresebbnek és hitelesebbnek találják magukat, ami nagyobb valószínűséggel vezethet a megszerzéséhez.
40 Hallgassa meg fiatalabb kollégáit
Szeretné tudni, hogy mi a jó? Amikor valaki, aki 40 éves, valóban hallgat és tanul egy fiatalabb munkatársától.
Igaz vagy sem, igaz vagy nem, az irodában „öregnek” fognak tekinteni, de csak azért, mert a fiatalabb alkalmazottak viccesen „anyának” vagy „apának” hívják, még nem jelenti azt, hogy valójában vagy. Ezek az alkalmazottak egy napon az ön szintjén akarnak lenni, ezért nagy hangot adnak nekik, hogy érezzék magukat értékként, nagyban hozzájárulnak a kommunikációhoz és a tanuláshoz, ami tulajdonképpen előléptetéshez vezethet azáltal, hogy egyszerűen relatíve kezelhetők különböző helyzetekben. A modern munka életének további betekintése érdekében Itt van, miért jobb, ha otthon dolgozik, mint egy irodában.
További csodálatos titkokat fedezhet fel a legjobb életed megéléséről, kattints ide hogy kövess minket az Instagramon!
