Függetlenül attól, hogy nehezen viszi ezt a belépő szintű pozíciót egy kezdő cégnél, vagy találkozik egy rivális cég igazgatóságával a legfelsőbb vezetői kiküldetésről, az állásinterjúk szabályai állandóak: legyen korán, öltözzön jól, mutasson bizalmat , hozzon magával egy önéletrajzot (még akkor is, ha már megvan), legyen szem előtt tartva a testbeszédet, és jól átgondolt válaszokkal látja el azokat a legalapvetőbb kérdéseket, amelyekről tudja, hogy fel fogják tenni.
Ja, és még egy dolog: Soha, soha, ne mondd az alábbi válaszok egyikét sem.
Tudjuk ezt, mert 13 legjobb bérlő szakemberhez fordultunk, hogy átadják nekik a legnagyobb kedvtelésből tartott állataikat és ügyleteiket, amit játékosan nyújtottak. Tehát olvass tovább, és sok sikert! Ha pedig a legfontosabb HR-interjúról szeretne többet megtudni, ne hagyja ki ezeket 30 hazugság, amit mindenki elmond egy állásinterjú során!
1 'Nincsenek gyengeségeim.'
'Ijesztő lehet megválaszolni a [gyengeségek kérdését]' - mondja Valerie Streif, a Mentat vezető tanácsadója, amely szolgáltatás a felhasználók nevében állásokra pályázik. De ha azt mondod, hogy nincs, akkor csak hazudsz. 'Készülj fel a jó válaszra' - mondja.
Fontolja meg egy olyan gyengeség megvitatását, amely nem rontja egyértelműen a munkaképességét. (Ha banki munkára jelentkezik, ne mondja, hogy szörnyű a matek terén.) És amikor megemlíti a tényleges gyengeségét, akkor meg kell magyaráznia azokat a lépéseket, amelyeket Ön aktívan tesz, hogy javítsa önmagát. A munkaadók valakit fel akarnak venni, aki jobb lesz, ahogy megy, ezért ne hagyja ki a lehetőséget, hogy megmutassa nekik, hogy te vagy az a személy.
2 - Utolsó főnököm totális bunkó volt.
Függetlenül attól, hogy önszántából hagytad-e az utolsó munkahelyedet, vagy sem, a volt munkáltatóval kapcsolatos szeméttel való beszélgetés megrázkódtatja az alkalmazottakat. 'Szerény véleményem szerint a legrosszabb, amit egy álláskereső tehet, az a rossz szájú volt munkáltatók' - mondja Caileen Kehayas, a bevált munkaközvetítési ruhák marketing igazgatója. 'Még akkor is, ha a jelölt éppen elhagyta az abszolút legrosszabb munkakörülményeket, képesnek kell lennie felelősségvállalásra és nem hibáztató játékra.'
Igen, konstruktív kritikát kínál a volt munkáltatóval szemben. Ám a széles körű, céltalan rosszallás keveset hoz az asztalra. És ha valóban kemény főnöke van, ne aggódjon. Itt vagyunk, hogy segítsünk: itt vannak 10 módszer a nehéz főnök kezelésére.
3 - Nem tudom, miért akarom ezt a munkát.
'Ha nem kutatja a vállalatot és a küldetést, mielőtt interjúra megy, az a halál csókja' - mondja Susan Peppercorn, karrier edző és a Pozitív Munkahelyi Partnerek igazgatója. Ha nem veszi komolyan a leendő munkáltatót, miért kellene komolyan vennie?
'Sok munkaadó megkérdezi, miért szeretne náluk dolgozni, és elvárja, hogy a jelölt kutassa a vállalat küldetését és céljait' - teszi hozzá Peppercorn. 'Ha nincs meggyőző válasz erre a kérdésre, az elfordulás, mert az érdeklődés és felkészültség hiányát mutatja.'
4 'Amúgy mekkora ez a cég?'
Shutterstock
Jana Tulloch, a DevelopIntelligence szoftvercég HR-szakértője szerint a pályázóknak soha nem szabad „bármi alapvető kérdést feltenniük a cégről, illetve arról a pozícióról, nem bármit mondani, ami azt jelzi, hogy nem végeztek kutatásokat. ”
Más szavakkal: ne merjen olyan kérdéseket feltenni, amelyekre egyszerű Google kereséssel lehet választ adni. Lusta, és a munkamorál hiányát mutatja. És további nagyszerű tippekért ne hagyja ki a 25 módszer, hogy minden alkalommal jó első benyomást keltsen.
főpapnő szerelem eredménye
5 'Inkább egyedül dolgozom.'
Shutterstock
Nincs semmi baj azzal, ha introvertáltak vagyunk ... hacsak nem befolyásolja negatívan a munkateljesítményt. Jake Tully, a truckdrivingjobs.com kreatív vezetője megjegyzi: „Míg egyes pozíciók és foglalkozások megkövetelhetik, hogy az egyén elszigeteltebb legyen, mint mások, a békén hagyni vágyók kezdeti beismerése gyakran problémásnak tűnik, és olyan módon nyilvánulhat meg, hogy nem csak egy alkalmazott szokásaira, hanem az egész munkahelyre kihat. ”
Még akkor is, ha olyan pozícióra pályázik, amely főleg magányos munkát foglal magában, mindig előfordul, hogy kommunikálnia kell másokkal. Ha interjúja arra utal, hogy erre képtelen, akkor lehet, hogy nincs munkája.
6 'Már kaptam ajánlatot…
Persze mindenki azt akarja, amije nincs, de ez nem feltétlenül jelent interjúkat - mondja Matthew Cholerton, a Hito Labs HR-szakértője. 'Ezeknek az információknak a feltárása tapintatosan elvégezhető, ha szükséges, de nem árul el más ajánlatokról, hogy nyomást gyakorolhassak rám, vagy hogy a jelölt kívánatosabbnak tűnjön' - mondja. 'Olyan embereket keresünk, akik nagyon szeretnék a munkánkat és a társaságunkat.'
mit jelent egy álom a pókokról
Bármely képzett profi szakember könnyen kiszagolja ezt a taktikát. Az ajánlás valószínűségének vagy kereseti potenciáljának növelése érdekében dicsekvés kívánságával azt eredményezheti, hogy egyáltalán nem kínálnak fel munkát.
7 „A Z-űrlapokat mélyen elmélyítettem a piaci részesedés csökkentése érdekében…”
Hasonlóan a meglévő állásajánlatok kéretlen megjelenítéséhez, a vezetők felvétele gyakran lenézi a kérkedő zsargont és az ipar beszédét. 'Bár lehet, hogy erre az interjú folyamán később van hely, a tudás megmutatása az érzelmi intelligencia hiányát is jelezheti, ami általában még fontosabb, mint a technikai szakértelme' - mondja Cholerton.
A szakképzett technikusok egy tucatnyit keresnek. A csúcstechnikai és érzelmi intelligencia példáját bemutató dolgozók nehezebben tudnak eljutni. Igen, tegyen meg mindent azért, hogy hozzáértőnek és képesnek tűnjön az állásinterjú során. Ne lépje át a vonalat leereszkedésre.
8 'Milyen kérdései vannak nekem?'
'Sok olyan dolgot látok, amit sajnálatos módon mondanak és tesznek az interjúkban, de az egyik legkevésbé kedvelt kérdésem az, amikor azt kérdezik tőlem, hogy' milyen kérdéseket teszel fel nekem '- mondja Stephanie McDonald, a Hire Performance alapítója.
Ez a fajta kérdés csak az interjú rontására és az interjúztató esetleges izgatására szolgál. Amikor egy bérlőnek kérdései vannak, felteszik őket. Az erre való emlékeztetés az idő megölésének és a felkészülés hiányának eszközeként jelentkezhet. 'A' mikor kezdem 'válaszoló jelölt mindig a fejemben nyög.' - teszi hozzá McDonald.
9 - Ötletcsávó vagyok.
'Mondja, hogy az interjúnak vége' - mondja Bryan Trilli, az Optimized Marketing csapatvezetője. - Ez azonnali kizárás.
Ha azt állítod, hogy „ötletember” vagy, akkor kevés tényleges tartalom áll rendelkezésre ahhoz, hogy egy bérlő megítélhesse. A legrosszabb esetben beképzeltnek hangzik. 'Mindenki ötletember, különösen a legtöbb vállalkozás alapítója' - mondja Trilli. 'Az üzleti vezetőknek nem több ötletre van szükségük, hanem olyan emberekre van szükségük, akik felléphetnek az ötletek valóra váltásáért.'
10 'Nemrég váltam el, három gyermekem van, és költözni vágyom ...'
'Az állásinterjú során elengedhetetlen, hogy az interjúalany a szakmai teljesítményekre és információkra koncentráljon' - mondja Dr. Heather Rothbauer-Wanish, a Feather Communications tulajdonosa. - Például ne említse, hogy nemrégiben elvált, három gyermeke van, és a következő fél évben egy másik városba szeretne költözni. A munkaadók egyszerűen hallani fogják, hogy instabil a személyes életetek, és valószínűleg nem lesz elég hosszú ahhoz, hogy edzeni tudjanak, felgyorsuljanak a vállalaton belül, és hatást gyakoroljanak az ügyfelekre.
Interjúk léteznek, amelyek segítenek egy potenciális bérlőt felmérni a releváns készségeket. Hacsak a személyes adatok nem növelik közvetlenül a munkaképességét, valószínűleg ezeket hagyják ki.
11 - Kaphatnám a második hetemet?
Ha egy interjú alkalmával szabadidőt kér, még mielőtt munkába állna, az komoly figyelmen kívül hagyhatja a munkáltató figyelmét.
'Bár az ilyen jellegű kérések kielégítése lehetséges, az interjú során rákérdezni biztosan nem okos' - mondja Timothy Wiedman, a Doane Egyetem menedzsment professzora. 'Amikor a jelöltek szabadidőt kérnek, ami a kezdeti képzési időszakban következne be, őszintén meg kell kérdeznem, hogy valóban elkötelezettek lennének-e a szervezet igényeinek kielégítése iránt.'
Egy interjú során ne feledje, hogyan lesz hatékony alkalmazottja. Időszak.
álomértelmezési ház szétesik
12 'A személyes életem a prioritás.'
Airto Zamorano, a Pennsylvaniai Egyetem Becker ENT Központjának ügyvezető igazgatója szerint: „A munkaadók olyan embereket keresnek, akikre számíthatnak. Azzal, hogy elmondta a munkáltatónak, hogy a személyes élete az első, lényegében csak azt mondta, hogy megbízhatatlan lehet.
Persze, ha erről van szó, valószínűleg a személyes életed az igazi prioritásod. De ezt nem szükséges hangsúlyozni egy interjú során.
13 '@ #% ^ a versenytársad, igazam van ?!'
Shutterstock
'A rossz nyelvhasználat egy interjúban csak rossz ítélőképességet mutat' - mondja Zamorano. Sima és egyszerű.
14 'Ember vagyok.'
iStock
A „mesélj magadról” kérdésre adott népszerű válasz problémája az, hogy nagyon kevés tartalmat tartalmaz. Ha hazautazni próbál, milyen jól működik együtt másokkal, használjon konkrét példákat, ne ködös állításokat.
'Ha feltételezzük, hogy másokkal való együttműködés valódi érdeklődés vagy készség, fontos, hogy pontosan meghatározzuk az interakciót, pl. „Élvezem a coachingot és a mentorálást” - mondja Tim Toterhi, a szerző Az introvertált útmutató az álláskereséshez. 'Kövessen egy példát, amely igazolja állítását, például:' A főiskolán önként jelentkeztem a Big Brothers Big Sisters-nél, tanácsot adtam a beérkező elsőéveseknek vagy részmunkaidős ügyfélszolgálati munkát töltöttem az ABC-nél. '
Adjon meg az interjúztatónak néhány konkrét részletet, amellyel emlékezhet rád - ne foglalkozzon ugyanazokkal a régi zümmögő mondatokkal, amelyeket mindenki mástól hallanak.
15 'Szeretek szerencsejátékozni!'
Shutterstock
Egy kis verbális szűrés az állásinterjú során nagyban hozzájárulhat. 'Pénzügyi munkára jelentkeztem, aki mások pénzét kezelte, és megkérdezték, hogy' mit szeretnél csinálni szabadidődben '- mondja Mike Scanlin, a Eladásra született. - A válaszom: hazárdjáték. Őszinte válasz volt, de valószínűleg valami mást kellett volna választanom.
További csodálatos tanácsokat kap az okosabb élethez, a jobb megjelenéshez, a fiatalabb érzéshez és a keményebb játékhoz, kövess minket a Facebookon most!
