Senki akar nemet mondani a főnöküknek, de néha meg kell tenni a józan ész kedvéért. Igen, technikailag az a dolga, hogy megtegye, amit a főnöke mond neked, de néha még ők sem veszik észre, hogy túl sok van a tányérodon ahhoz, hogy reálisan több munkát vállalj - és ezekben az esetekben le kell tenned a lábad. Más esetekben pedig teljesen valószínű, hogy tudod elég jól elvégezni a munkádat ahhoz, hogy tudd, hogy a főnököd vagy helytelenül gazdálkodik mikrovezérléssel, vagy a cselekedete nem a legbölcsebb.
Tehát hogyan mondhat nemet anélkül, hogy megsértené főnökét (vagy a HR irodájába kerülne)? Mielőtt beüti az e-mailt vagy a keringőt az irodájába, ellenőrizze, hogy üzenete határozott, ugyanakkor empatikus és teljesen profi. És ha teheti, ajánljon főnökének egy javaslatot a feladat elvégzésének másik módjára, mivel mindketten leveszik a figyelmét, és hatékony problémamegoldónak tűnnek. Végső soron lehetséges udvariasan és hatékonyan nemet mondani. Itt van, hogyan. És további munkahelyi tanácsokért tanuljon Pontosan hogyan lehet emelni.
1 Mondjon nekik érvényes indokot.
Ne csak azt mondd a főnöködnek, hogy nem akarsz valamit csinálni, mert nincs kedved hozzá. Jöjjön jogos okkal felfegyverkezve. Például: Ha a főnöke azt akarja, hogy segítsen egy új alkalmazott kiképzésében, de már túl sok van a tányérján, kérjük, magyarázza el nekik, hogy máris elárasztják Önt (ide írja be a masszív tennivalók listáját). Minden jó főnök megérti, hogy egyszerre csak egy helyen lehet. Ha az új feladat fontosabb, akkor valószínűleg megtervezik a többi feladat határidejét a munkaterhelés megkönnyítése érdekében.
mit jelent a körömvirág
2 Mindig kínáljon alternatív megoldásokat.
Shutterstock
A főnöke nem fogja értékelni, ha csak azt mondja nekik, hogy téved, vagy túl elfoglalt vagy ahhoz, hogy segítsen a probléma megoldása nélkül. De amit értékelni fognak (és emlékeznek a következő teljesítmény-felülvizsgálatra), ha alternatív javaslatokat kínál, és exponenciálisan megkönnyíti az életüket.
Remek példa erre, ha a főnöke megkéri Önt, hogy maradjon késő pénteken - pénteken, ahol már terveket készített. Ahelyett, hogy a főnökének átalányt adna dehogy , mondd el neki, hogy amíg aznap éjjel elfoglalt vagy, szívesen bejönsz néhány órára szombaton (vagy akár hétfőn korábban), és segítesz mindenben, amire szükségük van. Nem kell lemondania a terveit, és az elvégzendő munka még mindig teljesül. Win-win! És ha a túlterhelés problémát jelent Önnek, olvassa el tovább A tökéletes munka-magánélet 50 legfőbb titka.
3 Emlékeztesse főnökét a meglévő munkaterhelésre.
Ha több főnöke van, akkor előfordulhat, hogy nem egyeztetnek egymással, hogy lássák, mi van már a tányéron, mielőtt új megbízást adnának. És sajnos, ha a főnökei többet rendelnek be, mint amennyit Ön képes kezelni, a nap végén csak te fogsz rosszul kinézni. Ezért rajtad múlik, hogy minden felsőbb osztályodat hurkon tartsd, nehogy elárasszanak téged olyan feladatok, amelyeket reálisan nem fognak időben elvégezni.
4 Mutasd meg háládat.
Shutterstock
Még akkor is, ha nemet mond, meg kell köszönnie a főnökének, csak azért, mert fontolóra vette, hogy több munkát vállaljon. Lehet, hogy furcsán hangzik, de mint A humor előnye szerző Michael Kerr magyarázta Üzleti bennfentes , a főnököd csak azért kínál több munkát, mert hisznek a képességeidben - és ez önmagában megérdemel némi elismerést a végedben.
5 Keressen mást, aki megcsinálja.
Shutterstock
Amikor azzal a hírrel fordul a főnökéhez, hogy jelenleg nem tud segíteni rajtuk, az enyhíti az ütést, és ehhez a kijelentéshez hozzáteszi, hogy mégis talált egy másik képzett alkalmazottat, akinek van némi ideje kezet nyújtani. Bármelyik jó munkatárs szívesen segít a munkában - mindaddig, amíg a menetrendjük sincs túlfoglalva.
6 Legyen empatikus.
Shutterstock
A fizetését aláíró személy kérésének elutasítása kényes kérdés, ezért ne felejtse el mindig elismerni a főnöke kérésének fontosságát, mielőtt elutasítaná azt. Ennek egyik módja az lenne, ha valami ilyesmit írnék: 'Megértem, hogy ez fontos és alaposan meg kell csinálni, de sajnos nincs elég időm az ütemtervemen, hogy megadjam ennek a feladatnak a megérdemelt figyelmet.'
7 Vegyél magadnak egy kis időt.
Shutterstock
Ne vállaljon valamit, csak azért, mert a helyszínen van. Ha a főnöke felhívja, hogy tud-e valamit kezelni, de már hosszú feladatok közepén jár, magyarázza el, hogy szűkös a határideje, és kérje meg, hogy aznap később térjen vissza a témára. Ezután, amikor a feje tisztább és meg tudja szólítani a témát, elmagyarázhatja, hogy a táblája már túl tele van, és alternatív megoldást kínál. És további munka megoldásokért ne hagyja ki a 20 zseniális módszer a munka szórakoztatására.
8 Ne verd a bokrot.
Valljuk be: Nem minden menedzserrel van könnyű megbirkózni. Egyes főnökök egyszerűen a munkát tekintik első és egyetlen prioritásnak, ami gyakran sok hosszú éjszakát eredményez az irodában. De hogyan mondhatja el a főnökének, hogy nem, amikor azt kérik, töltsön még egy éjszakát késő munkával?
Ha ilyen helyzetbe kerül, a legjobb, ha közvetlen. Nem várhatod el, hogy a főnököd elolvassa a gondolataidat, és így, hacsak nem mondod meg nekik, hogy nem akarsz későn dolgozni, talán nem is fogják fel, hogy ez neked jelent problémát (főleg, ha ők maguk munkamániások). És ha nem biztos abban, hogy a főnöke bunkós vagy sem, érdemes megismerkednie a 15 jelzi, hogy főnöke pszichopata.
mi történt a születésem évében
9 Tudomásul veszi, ki a felelős.
Shutterstock
Newsflash: Nem te vagy. A főnökének küldött e-mailben vagy válaszában győződjön meg arról, hogy tartalmaz-e némi ismétlést az „Értem, hogy végső soron ez a hívása” szavakkal. Bizonyos esetekben jogod van nemet mondani, de továbbra is biztosítani akarod, hogy ne haragudj a főnöködre, és ne vegyen részt semmiféle hatalmi harcban.
10 Határozottan fejezze be a beszélgetést.
Shutterstock
Az e-mail végén írjon valamit a következő szöveggel: 'Köszönjük megértését.' Menedzsment szerzőként Suzy Welch magyarázta CNBC , ez a taktika „hihetetlenül hatékony”, mert megakadályozza az ügy további előrehaladását. Az utolsó dolog, amit tenni akar, az, hogy az e-mailben helyet hagyjon a főnökének, hogy félreértelmezze a szavait, és elkapja Önt azzal a megbízással, amelyre nemet akar mondani. És az e-mail illemtan tippekért, amelyeket minden nap használhat, ne hagyja ki a 17 zseniális e-mailes hack, amely javítja az életedet.
11 Ne tedd személyessé.
Amikor arról beszél a főnökével, hogy miért nem tudja kezelni a kérésüket, ügyeljen arra, hogy a személyes politikákat ne tartsa ott. Mindennek, amit mond, tényszerűnek és munkához kapcsolódónak kell lennie, és kerülnie kell, hogy a munkájával vagy a főnökével kapcsolatos bármilyen személyes problémáját belevegye a válaszába. Példa mire nem írni: 'Csak igazán nincs kedvem ezt a projektet csinálni, mert alattam van, és az összes többi munkatársam sokkal fontosabb dolgokat csinál.'
12 Állítsa be a határokat.
'Ha nem akar ügyeletet tartani hétvégén vagy ünnepnapokon, az elején tegye egyértelművé, hol van nagyobb mozgástér, és hol fekete-fehér' - munkahelyi kommunikációs szakértő Diane Amundson mondta Gyors Társaság . Így amikor a főnökének szüksége van valakire, aki karácsonykor dolgozik, akkor nem Ön lesz az első.
13 Olvassa el a hangulatot.
Ne mondd a főnöködnek, hogy túl elfoglalt vagy ahhoz, hogy újabb projektet vállalj, amikor rossz kedve van. Ha a főnököd már érezhetően gyötrődik, akkor az e-mailed lehet a szalmaszál, amely megtöri a teve hátát - és az utolsó dolog, amire vágysz, hogy bűnösnek legyél a főnököd dührohama. Ehelyett csak várjon egy-két órát, amíg a főnöke lehűl, mielőtt benyújtja a kérését. Addigra a főnöke jobban fel fog készülni még néhány rossz hírre, és meg fogja érteni nehéz helyzetét. A munkahelyi megölés további módjaihoz pedig ne hagyja ki a 60 legjobb 60 másodperces termelékenységi hack.
További csodálatos titkokat fedezhet fel a legjobb életed megéléséről, kattints ide regisztráljon INGYENES napi hírlevelünkre!
