Az elmúlt év vitathatatlanul az az év volt, amikor a nők felé fordult az árapály, köszönhetően olyan fejleményeknek, mint a #MeToo mozgalom, a Nők márciusa és még sok más, de bárki, aki a feminizmusba és általában a nemek dinamikájába ragaszkodik, elmondhatja, hogy még mindig sok munka vár ránk kész. Az egyik hely, ahol ez különösen igaz, a munkahelyen van.
Sok irodában a nőket még mindig nem tekintik egyenlőnek, még akkor is, ha az elfogultság eszméletlen - vegye bizonyítékul a nemek közötti bérszakadékot. Szeretne a maga részéről a munkahelyi nemi elfogultság leküzdése érdekében? A változtatás egyik módja az, ha finoman szexista kifejezéseket távolít el a szókincséből. Itt lehet kezdeni. Ha többet szeretne tudni arról, hogyan beszélhet egy nővel, nézze meg ezeket 17 legrosszabb dolog, amit egy férfi mondhat egy nőnek .
1 „Dolgozó anyák”
Shu
Azt gondolhatja, hogy valakire „dolgozó anyának” hivatkozni elég ártalmatlan leíró. Gondolkodj újra. 'A' dolgozó anyákat 'minden' dokumentumban, e-mailben, irányelvekben vagy beszélgetésekben 'dolgozó szülőkkel kell helyettesíteni - az apukák is számítanak' - mondja Amanda J. Ponzar, a Közösségi egészségügyi jótékonysági szervezetek .
Miért? 'Nem szabad azt feltételeznünk, hogy egyedül a nők terhelik a gyermek felelősségét.' Minden nem dolgozó dolgozó szüleinek hatékonyan kell dolgozniuk a munka és az otthoni élet egyensúlyának megteremtése érdekében. Ha többet szeretne megtudni arról, hogy miként élheti le a legjobb munkáját, ellenőrizze ezeket 20 módszer arra, hogy figyelmesebbé válj a munkahelyen .
valaki beszél hozzám álmomban
2 - Többet kellene mosolyognod!
Ha nő vagy, akkor nagy az esély arra, hogy ezt már hallottad. 'Szexista, mert egy férfi ezt nem mondaná férfi kollégájának' - mondja Elizabeth Cush , engedéllyel rendelkező mentálhigiénés terapeuta, blogger és a Woman Worriers podcast házigazdája. 'A nyilatkozat azt is magában foglalja, hogy a női kolléga nem olyan módon jelenik meg, hogy kényelmesen érezze magát.' Utálom ezt elárulni neked, nem a nők felelőssége, hogy állandóan boldognak tűnjenek a férfiak kényelme érdekében.
Talán ennek a megjegyzésnek az a motivációja, hogy egyszerűen egy kolléga jólétét aggasztja. Ha ez a helyzet, van egy egyszerű megoldás. - Ha egy női kolléga idegesnek vagy dühösnek tűnik, kérdezze meg, hogy jól van-e. Ez teret enged neki megosztani (vagy nem megosztani), amit csak akar neked. Ha többet szeretne megtudni a munkahelyi boldogságról, nézze meg ezeket 20 zseniális módszer a munka szórakoztatására .
3 'Mikor szán időt a családalapításra?'
Shutterstock
Ez a kérdés - eltekintve attól, hogy rendkívül orr - igazságtalan. A férfiaknak gyakorlatilag soha nem teszik fel ezt a kérdést, mert senki sem feltételezi, hogy a gyermekvállaláshoz időre van szükségük a munkától távol. Ha van gyereked, tudod, hogy ez nem mindig így van.
A nőknél ez még rosszabb. 'A nőktől általában azt várják, hogy áldozatot vállaljanak arról, hogy otthagyják munkájukat és karrierjüket, hogy egy családra összpontosítsanak, míg a férfiak várhatóan továbbra is a családfenntartók' - mutat rá Jesse Harrison , az Employee Justice Legal Team, egy munkaügyi ügyvédi iroda alapítója és vezérigazgatója. - Valójában gyakran felteszik ezt a kérdést azoknak a nőknek, akikről kiderül, hogy ifjú vagy születő párkapcsolatban élnek, míg a férfi társaik nem. A legjobb tét az, ha nem tételezünk fel senki családi tervét. Ha többet szeretne megtudni a munkahelyi adagokról és tilalmakról, nézze meg ezeket 40 dolog, amit soha senki ne mondjon a munkahelyén .
4 'Egy nő számára nagy tárgyaló vagy.'
Ez bóknak tűnhet, de a dicséret gátlásakor valaki nemére vagy nemére való felhívása önmagában szexista. 'Ez veleszületett ítéletet vall abban - hogy egy nőnek nem feltétlenül kell képesnek lennie a feladat elvégzésére, vagy annak eredendő hátránya van' - mondja Harrison. 'Ha egy férfi elvégzi ugyanazt a műveletet, az normálisnak tekinthető. Az ilyen nyelv kijavítása egyszerű: egyszerűen távolítsa el a „nőért” szót, és adja meg a dicséretet, ahogy esedékes. ” Ha többet szeretne megtudni azokról a szavakról, amelyeket a nők nem bírnak, nézze meg ezeket 20 olyan szó, amelyet a férfiak használnak, és mindig megrázzák a nőket .
5 - Ő az irodai anyuka.
Shutterstock
Az „irodai anya” olyan személy, aki mindig emlékszik a születésnapokra, érzelmi szikla, amikor a dolgok nehézzé válnak a munkahelyen, és hajlandó megtervezni a munka összejöveteleit a csapat számára. Valószínűleg van ilyen az irodájában, de ez nem jelenti azt, hogy ezt a kifejezést használnia kell a lány leírására. Ez kedves mondanivalónak tűnhet, de valójában meglehetősen lekicsinylő arra utalni, hogy az ő feladata, hogy az irodában mindenkit gondozzon és vigyázzon. Végül is, valószínűleg, tényleges feladata van. Talán csak szereti a társas összejöveteleket tervezni.
Ahelyett, hogy ezt a kifejezést használná, hívja csak úgy, ahogy van: „Marcia csodálatos a munkájában, és véletlenül is van hozzáértése a csapat társadalmi bevonásához. Szerencsénk van, ha van. További karrierbizalomért nézze meg ezeket 20 napi bizalomnövelő a munkahelyi előrejutásért .
6 'Nyugodj meg.'
Shutterstock
'A munkahelyi környezet gyakran elkerüli az érzelmeket' - jegyzi meg Jasmin Terrany , LMHC, életterapeuta, aki hivatásos nőket támogat. „Az értelemnek, a logikának, a tiszta gondolkodásnak és a megértésnek nagy értéke van, és az érzelmi összetevőt gyakran„ poo-poo ”. De ez nem azt jelenti, hogy a munkahelyen nincs hely érzelmeknek, és ez azt sugallja, hogy a nő kívül esik azon az érzésen vagy rosszabb helyzeten, hogy „hisztérikus”, nagyon érvénytelen. 'Itt az ideje, hogy rájöjjünk, az érzelmi intelligencia erősségei a szellemi intelligenciával együtt jóval magasabbak, mint önmagában az intellektuális intelligencia.'
7 - Ideje emberkedni.
Shutterstock
Bár ártalmatlannak tűnik, ezt a kifejezést mindenképpen el kell kerülni, különösen a munkahelyen. 'Ez azt az üzenetet üzeni, hogy a férfiak erősebbek és ellenállóbbak, és hogy a nőknek inkább hasonlítaniuk kell a férfiakhoz a kemény munka érdekében' - mondja Nate Masterson, a HR vezetője Juhar holisztika .
8 - Többet edzett?
Shutterstock
'Bármit mondani egy női kolléga fitneszéről vagy testéről, valószínűleg szexista, kivéve, ha véletlenül gyakrabban látja őket az edzőteremben' - mondja Cush. Ez magában foglalja a ruházatra vonatkozó megjegyzéseket is, mivel az a női testre vonatkozik. Valóban szép bóknak tűnhet, ha elmondja egy kollégájának, hogy egy bizonyos szín valóban kihozza a szemét, de gondoljon bele: Mondaná ezt egy srácnak?
9 'A fiúk fiúk lesznek.'
Shutterstock
A rossz magatartásnak ez az átfogó kifogása elkerülhetetlenül nemi szempontból. Ez nem csak azt jelenti, hogy minden srácnak szabad bérletet kell kapnia az ideálisnál kevesebb viselkedésért, hanem azt is, hogy valójában nem ő irányítja minden cselekedetét. Míg ezt a kifejezést gyakran használják a nőkkel szembeni káros cselekedetek igazolására, a férfi nemet is eléggé sértő, jelezve, hogy képtelenek felelősséget vállalni a saját viselkedésükért.
10 „Lady Boss” és „női vezérigazgató”
'Ő csak a főnök vagy a vezérigazgató' - mondja Poznar. 'Nem azt mondjuk, hogy' férfi vezérigazgató 'vagy' srác főnök '.' Szintén kerülendő: 'PR lány', 'eladó lány' és hasonló nemű munkakörök. Ha többet szeretne tudni a #MeToo mozgalomról, nézze meg, hogyan Jane Seymour elárulja „undorító” #MeToo pillanatát .
11 - Biztosan tudja kezelni ezt?
'A kétséget kifejező mondatok nem lehetnek szexisták, de néha olyan hangnem kíséri őket, hogy egyértelmű, hogy a kétség oka a befogadó neme' - magyarázza Harrison. 'Volt egyszer egy ügyfelem, akit felügyelője folyamatosan árnyékolt, és mindig megkérdezte tőle, hogy tudja-e kezelni a munkát, és hogy szüksége van-e segítségre (raktári dolgozó volt, aki targoncát üzemeltetett és egész nap anyagpalettákat mozgatott). Nem fejezte ki ugyanezt az aggodalmat a férfiaknál, akik kisebbek voltak nála, vagy akik láthatóan küzdöttek, még új alkalmazottakkal sem.
A legjobb módszer ennek kezelésére? Hagyja, hogy egy nő munkája önmagáért beszéljen. Ha a várt szinten teljesít, nincs oka megkérdőjelezni a képességeit.
12 'Remekül nézel ki ma.'
Néha az emberek azt gondolják, hogy ez egy barátságos, támogató mondanivaló, de nem megfelelő az irodában. 'Nem jó azt mondani egy nőnek, hogy professzionális környezetben vonzónak, gyönyörűnek, csinosnak, gyönyörűnek vagy nagyszerűnek tűnik' - mondja Poznar. 'Nem mondjuk a férfiaknak, hogy' jól néznek ki 'az irodában.' Ehelyett elmondhatja egy nőnek, hogy mennyire zseniális, mennyit tanult az előadásából, vagy mennyire értékeli a vezetését és a hozzáértését.
13 - Tudsz rendet tenni?
'A munkahely tiszta és rendben tartásának felelőssége általában a nőkre hárul, legyenek azok titkárok, asszisztensek vagy más típusú alkalmazottak' - mutat rá Harrison. „Néhány munkakörnyezetben szinte elvárható, hogy a nők„ nôi kötelességet ”teljesítsenek, és a munkahelyet ugyanolyan rendben tartsák, mint otthonukat. Ez ellen úgy lehet küzdeni, hogy mindenkit felkérünk, hogy segítsen a munka házimunkájában - nemcsak a nőket. Az együttes erőfeszítés hatékonyabb lehet, és kitörli a kérés szexista aspektusát. ”
14 - Túl zavaró.
A nő ruházatának, testrészének vagy általános megjelenésének zavaró mondása nagy nem-nem. 'Az ilyen megjegyzéseket a #metoo mozgalom megtorlásaként feltételezzük elfogadhatónak, ami arra utal, hogy egy férfi képtelen elsőbbséget élvezni szexuálisan egy minősített jelölttel szemben' - mondja Terrany.
15 - Hadd segítsek ebben.
'Ez azt feltételezi, hogy kolléganőjének esetleg meg kell mentenie - és talán igen is, de feltételezve, hogy elveszi vagy minimalizálja a hatalmát' - mondja Cush. Ahelyett, hogy feltételezné, hogy szüksége van rá, egyszerűen kérdezze meg, hogy szeretne-e segítséget. - Ez aggodalomra ad okot, de lehetőséget ad neki arra is, hogy visszautasítsa a segítségedet, ha nincs rá szüksége. További információ a szexizmusról: Amit minden embernek el kell vennie a #MeToo-tól .
16 - Ne legyél annyira főnök.
Hallottál már arról, hogy egy férfit 'főnöknek' neveznek? Dehogy. 'A nőket gyakran' főnök '-nek nevezik, amikor tekintélyes helyzetben vannak, míg a férfiakat' hatalmasnak 'nevezik' - mondja Masterson. 'Ez ahhoz a sztereotípiához vezet, hogy a nőknek nem szabad vezetniük, ami visszatartja őket minden iparágban.'
17 'Oké srácok, kezdjük.
A „srácok” alkalmi terminológiává vált, hogy a jelenlévő emberek csoportjára utal, de ez a „finoman szexista” kifejezés tankönyvbeli meghatározása. Szerencsére rendkívül elkerülhető, ha észreveszi a mondás szokását, és úgy dönt, hogy megtörik. Cserélje ki „mindenki”, „emberek” vagy „csapat” kifejezésre, és máris mehet.
18 'Ember az asztal / fülke / rendezvény.'
Shutterstock
Ez a mondat ismét megmutatja, hogy milyen finoman vált nemessé a nyelv. Poznar azt javasolja, ahelyett, hogy önkénteseket kérnének egy esemény „emberére”, csak kérje meg az embereket, hogy „alkalmazzák”.
19 Debbie Downer és Negative Nancy
Shutterstock
Valószínű, hogy hallotta ezeket a kifejezéseket a mindennapi életben, és bár bármikor nem megfelelőek, a munkahelyen különösen elárulnak. Gondolj bele: Miért nem mondjuk azt, hogy „Dan Downer” vagy „Negatív Nick?” Mindkét kifejezés körforgalomban azt sugallja, hogy szomorú vagy pesszimista és nőnem valahogy összefügg.
Még akkor is, ha ezeket a kifejezéseket hímre utalják, sértésként mondják, ami azt jelenti, hogy a férfi valami eredendően nőstényt csinál, és ez nem oké. Ha megjegyzést akar adni valakinek a munkahelyen tapasztalható általános hozzáállásáról, erre rengeteg egyéb konstruktívabb - és nemi szempontból semleges - mód van.
20 - Csak vicc volt.
Tedd ezt alá: mentségeket adnak az emberek, amikor rájönnek, hogy olyasmit mondtak, amit nem kellett volna. Ha valaki sértést fejez ki valami miatt, amit mondott, különösen a munkahelyén, akkor a legjobb, ha csak bocsánatot kér, és továbblép. További karrier-tanácsokkal nézze meg ezeket 40 legjobb módszer a karrier gyors elindításához .
További csodálatos titkokat fedezhet fel a legjobb életed megéléséről, kattints ide regisztrálni INGYENES napi hírlevelünkre !
