NAK NEK az állásinterjú idegtépő lehet , és ezek az idegek nem tűnnek el, miután az interjú véget ért. Az egyik fő ok: Általában bizonytalanok vagyunk abban, hogy folytassunk-e egy interjú után, és mennyi ideig kell várnunk, ha megtesszük. Szerencsére a szakértők rejtett titkaikat arra öntik, amit legjobbnak tartanak - és ez két külön utókövetést tartalmaz. Szakértők felvétele szerint előzetes köszönő e-mailt kell követnie az állásinterjún belül két napon belül, majd egy héttel később utána kell járnia a munkának. Olvassa el, hogy megtudja, miért ez a legjobb idővonal, és az álláspályázati hibák esetén fedezze fel A legrosszabb dolog, amiről hazudik az önéletrajzában .
'Általában két különböző típusú e-mailt küldhet el egy interjú után' - mondja Peter Yang | , nak nek felvételi menedzser több mint 20 éves tapasztalattal és a Resume Go vezérigazgatójával. - Az elsőt az interjú napján küldjük el, és köszönetet mond az interjúztatónak az idejéért, és megmutatja, hogy továbbra is lelkesen vállalja a munkát. A második típusú e-mailt egy vagy két héttel az interjú után küldjük el, ha nem kaptál semmiféle választ az interjúztatótól, és azt írják, hogy ellenőrizzék a felvételi folyamat állapotát.
Yang szerint a második nyomon követés időzítése elengedhetetlen, mert nem akar úgy tűnni, mintha túl gyors követéssel küldene. De nem is akar túl sokáig várni, mivel lehet, hogy a munkáltató már ekkorra elhatározta magát. Míg az idővonal kissé rugalmas lehet, Yang szerint a legfontosabb az, hogy meghallgassuk a tényleges kérdezőbiztosokat.
'Egy dolgot érdemes szem előtt tartani, hogy az interjúztatók az interjú vége felé gyakran tájékoztatják Önt arról, hogy mikor veszik fel Önnel a kapcsolatot' - magyarázza. 'Figyeljen ezekre az információkra, és ne küldjön nyomon követési e-mailt a becsült dátum előtt, amire megadta, amikor valószínűleg választ kap.'
És figyeljen arra a napszakra is, amelyre elküldi a nyomon követését. Ed Spicer , a felvételi menedzser a Pest Strategies részéről elmondta, hogy szinte mindig válaszol a további e-mailekre, ha a nap vége felé küldik őket.
- Ne délelőtt, hanem délután keresse meg a felvételi vezetőt. A munkamennyiségük valószínűleg kisebb a nap folyamán, így nagyobb valószínűséggel kap gyorsabb választ, ha nyomon követi [akkor] - magyarázza.
Természetesen más fontos dolgokat is szem előtt kell tartani, amikor a megfelelő nyomonkövetési e-mailt kell elkészíteni. Ha további betekintést szeretne kapni a szakértők felvételéhez, olvassa el ezeket, és azokra a munkákra, amelyekre érdemes pályázni, nézze meg ezeket Távoli munkák léteztek, amelyeket nem tudtál .
1 Hivatkozzon arra a konkrét munkára, amelyre jelentkezett.
Shutterstock
Egyes vállalatok abban az időben nem csak egy pozícióra vesznek fel, ezért több száz pályázatot kérdezhetnek meg különböző munkákra. Ezért Joe Flanagan , a vezető foglalkoztatási tanácsadó a VelvetJobsnál azt javasolja, hogy emlékeztesse a nevét, az e-mailt küldő személyre a nevét, a jelentkező pozícióját és az interjú dátumát. Ha ezt felveszi a nyomon követési e-mailbe, akkor a címzett könnyedén és gyorsan arcot vághat az e-mailen. Ha további hibákat szeretne elkerülni a munkafolyamatban, ellenőrizze ezeket Résumé Olyan hibák írása, amelyek teljesen elborzasztanák a HR vezetőket .
2 Kövesse a '3 S' szabályt.
Shutterstock
John Li , a társalapító és toborzó a Fig Loans esetében azt mondja, hogy mindig kövesse a 3 S szabályt, amikor interjút követ. Ez azt jelenti, hogy megtartjuk S imple, S hort, és S csúnya. Li szerint csak annyit kell tennie, hogy tiszteletben tartja a toborzó idejét, ugyanakkor világossá teszi, hogy továbbra is érdekli a pozíció. További hasznos információkért, amelyeket közvetlenül a postaládájába juttat, iratkozzon fel a napi hírlevelünkre .
3 Tartsa szakszerűen.
iStock
Ne kezdjen el vicceket robbantani, vagy ne próbáljon túl barátságos kapcsolatot kialakítani, mielőtt bebiztosította volna a munkát - mondja Rick Hoskins , alapító és jászol a Filter King. E-mailjének „profinak és udvariasnak kell maradnia”, és mentesnek kell lennie minden olyan barátságos hecceléstől vagy folytatott tréfától, amely a tényleges interjú során előfordulhat. Ha több dolgot akar elkerülni, kerülje ezeket Hazugságok, amelyeket mindenki elmond egy állásinterjú során .
4 De ügyeljen arra is, hogy legyen valamilyen személyre szabás.
iStock
Bár nem szabad túl barátságosnak lennie a nyomon követési e-mailben, ez nem hangozhat úgy, mint egy másolat beillesztett változata egy olyan e-mailnek, amelyet bármely vállalatnak elküldhet. Rick Weaver , vezetői toborzó cég toborzásához A Patrice & Associates azt mondja, hogy „könnyű belátni a személyre szabás hiányát”, ha normál üzenetet küld. Azt javasolja, hogy adjon hozzá valamit, amit az interjú során megbeszélt - esetleg a vállalattal vagy az utánpótlással kapcsolatban -, hogy egyedi legyen a nyomon követése. És elengedhetetlen interjú tanácsokért próbálja ki ezeket Interjú tippek A felvételi menedzserek tudják .
