Az életed egy bizonyos pontján nagy valószínűséggel fogsz találjon magának munkát hogy igazából egyszerűen nem bírod. És bár sokan - bármilyen okból is - azt képzelték, hogy impulzívan hívják felmondásra egy beteljesítetlen munkahelyen, ez a 20 ember tulajdonképpen éppen ezt tette . Ezeknek a lebilincselő „kiléptem” történeteknek az elolvasása lehet csak az a lendület, amelyre szüksége van ahhoz, hogy hasonló változásokat hajtson végre saját életében - vagy talán segít felismerni, hogy munkája közel sem olyan rossz, mint gondoltátok.
1 'A menedzserem azt mondta nekem, hogy azt akarja, hogy' anya-lánya 'legyen kapcsolatunk.'
iStock
Amikor Marli Crowe egy marketingkutató cégnél hagyta abba az állását, valóban felhagyott a menedzserével. 'A menedzserem volt az, amit szeretek' momagernek 'nevezni - mondta. - Szó szerint azt mondta nekem, hogy ő és én „anya-lánya” kapcsolatba akarunk kerülni. Mondtam neki, hogy nem anyára van szükségem, hanem menedzserre.
Crowe főnöke még e beszélgetés után is úgy beszélt vele, mint egy szülő a gyermekükkel. A furcsa dinamika létrehozta a ellenséges munkakörnyezet ez lett az utolsó csepp a pohárban. 'Igaz tanúságom van arról, hogy az emberek nem igazán mondanak le a munkahelyről, hanem a vezetőkről' - mondta. Ha a menedzsere más lett volna, Crowe valószínűleg maradt volna - ehelyett ő indította el saját cég .
mérgező kígyókról álmodik
2 - A főnököm hülyének nevezett.
iStock
Röviddel az érettségi után, Brittany Gamble munkát vállalt egy helyi állatorvosi klinikán, miközben munkát keresett a tanulmányi területén. Második heti munkája során Gamble a klinika állatorvosának és tulajdonosának kérésére faxon elküldte a beteg iratait egy másik klinikára, amelyre szüksége volt. Ha a feladatot helyesen hajtották végre, meglepődött, mi következik.
'Az állatorvos odajött hozzám, és azt mondta, hogy' hülye 'vagyok, és hogy' nincs józan eszem '- mondta. Nyilvánvalóan túl sok információt küldött - mondta az állatorvos. - Miután megvédtem magam, mondván, hogy van józan eszem, azt mondta nekem, hogy nem.
Ha ez nem volt elég rossz, az irodában más munkatársak is csatlakoztak a verbális bántalmazáshoz, amíg Gamble nem bírta tovább: 'Az ebédszünetben kimentem, és soha többé nem jöttem vissza' - mondta. 'Miután a vezető megtámadott, mindenki más számára könnyű célpont voltam.' Szerinte semmi sem váltotta volna ki abban, hogy maradjon az ilyen durva bántalmazás után.
3 'Olyan embereket kellett elbocsátanom, akik nem gondoltam, hogy megérdemlem.'
Shutterstock
Jonathan Twill négy éve dolgozott egy médiavállalatnál, amikor osztályának vezetője lett. Előléptetése előtt elbocsátások voltak, de Twill meg tudta biztosítani az általa irányított csapat munkahelyét. Amikor azonban új főnöke még egy átütő átszervezést javasolt, amelyre szükség lenne hogy kirúgja csapatának bizonyos tagjait , meghúzta a határt.
- Azt akarták, hogy elbocsássak három embert, akiket nem gondoltam volna arra, hogy elengedjék - mondta Twill. 'Megpróbáltam kiállni mellettük, de a főnököm hajthatatlan volt, és egyszerűen nem láttam volna, hogy kivívom a csapatom bizalmát, ha ezt megteszem.' Tehát úgy döntött, hogy lemond - még anélkül is, hogy sorban állna egy másik munka.
- Természetesen, bárcsak előre megfontoltabb lett volna - mondta. - De nem sajnálom. Csak úgy maradtam volna, ha több irányt adnak nekem és bíznak a döntéseimben. De ez soha nem fog megtörténni, ezért egyértelműen ideje volt távozni.
4 'Ha meg kell innom a Kool-Aid-et, hogy valahol dolgozzak, akkor inkább nem.'
iStock
Mielőtt ügyvezető igazgató lett a A Vision Board Planner , Ricci Fisher értékesítési munkatársként dolgozott egy Apple üzletben. Azonban úgy találta, hogy a technológiai óriás számára rendkívüli a munkakultúrája. Példaként említi Fisher azt az esetet, amikor Taylor Swift az Apple Music szóvivője volt. Néhány munkatársról hallani lehetett, hogy ők nem a Swift zenéjének legnagyobb rajongói. A menedzsment haladéktalanul félrevonta a csoportot, és közölte, hogy a promóció ideje alatt tilos ilyen véleményt nyilvánítaniuk.
Aztán következett az a nyomás, amely egy ilyen nagy horderejű márkanévnél végzett munkával jár. 'Számos ember, akit ismerek, kilépett az Apple által alkalmazottjaira gyakorolt nyomás miatt' - mondta Fisher. - A fürdőszobában találtam magam, és többször kiáltottam a szemem a stressz miatt. Végül abbahagyta.
- Szerettem azokat az embereket, akikkel dolgoztam - mondta. - De ha meg kell innom a Kool-Aidet, hogy valahol dolgozzak, akkor inkább nem.
5 'Vállalkozóként nem kaptam volna visszafizetést.'
iStock
Amikor Dee Burrell , egy kormányhivatal vállalkozója, 2018 végén kezdett hallani pletykákat egy függőben lévő kormányzati leállásról, abbahagyta munkáját. 'Vállalkozóként nem kaptam volna semmiféle fizetést, sem olyan visszafizetést, amelyet a teljes munkaidőben foglalkoztatottak kapnak' - mondta. 'Csiszoltam az önéletrajzomat, elküldtem az interjúm a takarítóknak, és új munkahelyekre kezdtem jelentkezni.'
40 fölé illik előtte és utána
A döntés a számára kedvezően alakult és fontos leckét adott neki. - Utána az első interjúmon a helyszínen vettek fel - mondta. - Az egyik legfontosabb dolog, amit ebből az egész leállási helyzetből megtudtam, az volt, hogy először fizettem magamnak. Ez azt jelenti, hogy a következő ellenőrzésemmel elkezdem hozzáadni a sürgősségi megtakarítási számlát. Ha a kormány valamivel stabilabb lenne, nem mondtam volna le.
6 'Teljesen szerettem a munkát, de megvetettem a főnökömet.'
Shutterstock
Pályája elején Phil La Duke egy cégnél dolgozott, mint író bérmunkában. Egy kis kutatás után kitalálta a saját modelljét, hogy meghatározza az árfolyamot, és a dolgok zökkenőmentesen haladtak - addig, amíg a főnöke nem mondta neki, hogy csökkentse az árfolyamát. 'Elmondtam neki, miért áraztam be így az árfolyamomat, ő pedig azt mondta, hogy nem érdekli, és hogy befogjam és leengedjem az áraimat' - emlékszik vissza. A La Duke nem volt hajlandó engedni főnöke követeléseinek a cég tulajdonosához. - Amikor elkezdtem elmondani neki, mit akar a főnököm, akkor elvágott és közölte, hogy nincs más választásom, mint meghallgatni a főnökömet.
Másnap megfordította figyelmét. - A tulajdonos szemébe néztem, és azt mondtam: - Én mindig legyen választásod - mondta La Duke. - Hat hónappal később a cég nem működött.
7 'Öt hónap után abbahagytam, mert rájöttem, hogy boldogtalan vagyok.'
Shutterstock
Közvetlenül az egyetemen, Urowsula Makowska a menyasszonyi tervező közösségi média menedzsere lett - gyorsan rájött, hogy hibát követett el a munka elfogadásakor. Makowska szerint főnöke állandóan zaklatta teljes munkatársait, ragaszkodva ahhoz, hogy lehetetlen normáknak megfeleljenek.
'Öt hónap után abbahagytam, mert rájöttem, hogy boldogtalan vagyok' - mondta. - Gyakran negatívan beszélt munkatársaimról. Nem olyan munkahely volt, ahol szerettem volna lenni, ezért elmentem. Ha más ember lenne és rugalmas lenne velem, akkor maradtam volna.
8 - Majd másnaposan és fehérneműben jött le dolgozni a számítógépéhez.
iStock
Mint egy tinédzser, Borostyán Rose Thomas megkapta álmai munkáját bloggerként egy kis tervező cégnél. Csodálatosan hangzott, amíg rájött, hogy a főnöke otthonában dolgozik. ki magánházából.
- A csapat nagyon kicsi volt - mondta Thomas. - Három fiatal nő voltunk, és lejött dolgozni a számítógépén másnaposan és fehérneműben.
És ez még nem volt minden. 'Én voltam az utolsó alkalmazott, aki kilépett az eredeti csapatból, és az utolsó csepp akkor volt, amikor kilakoltattak egy céges hálózati eseményről, amelyet mi szerveztünk, mert túlzott súlyúnak és' a márka károsításának 'vélte.' . - Ha távoli munkalehetőség vagy középvezető lett volna pufferként, fontolóra vettem volna, hogy maradok-e.
9 'A jelenlegi vezetés inkább a fiúklub létrehozásában érdekelt, mint a munka elvégzésében.'
iStock
T.L. Robinson alapítója és tulajdonosa MASSZÁZÁS , az első munkahelyét egy pénzügyi ágazatbeli vállalatnál kapta meg közvetlenül az érettségi után, de szembesült azzal a kihívással, hogy a nők számára ellenséges mérgező munkakörnyezetben kell eligazodnia. 'Okos módszereket kellett találnom, például arra, hogy mindig legyen egy harmadik fél a kérdés kezelésére' - mondta.
Idővel azonban Robinson megállapította, hogy a vállalati kultúra komoly károkat okozott neki testi és érzelmi egészség . 'Meg kellett kérdeznem magamtól:' Mit jelent ez a munka? '- mondta. - Valahányszor feltettem magamnak a kérdést, nem tudtam jó választ adni. Tudtam, hogy van értékem, és sok készséget hoztam az asztalra, de a jelenlegi vezetés inkább a fiúklub létrehozásában érdekelt, mint a munka elvégzésében.
Robinson felhívta, hogy pénteken kilép, és soha nem nézett vissza. 'Őszinte voltam a kilépési interjúmban, hogy miért mentem el' - mondta. - Hogy őszinte legyek, a döntés nem teljesen rólam szólt. Később megtudtam, hogy őszinteségem szükséges változásokat hozott a kultúrában.
állatok, amelyekről könnyű gondoskodni
10 'Nagyon kicsi osztályon voltam, és nem volt hova mennem.'
Shutterstock
Amikor a dolgok túlságosan stagnálnak a vállalatnál, ahol dolgozott, Marc Andre - aki tovább alkotna Vital Dollar - úgy döntött, hogy t0 változtat, kilép a munkájából, hogy elindítson valamit. - Legalább egy ideig maradtam volna a munkámban, ha lenne lehetőségem a növekedésre és az előmenetelre, de nagyon kicsi osztályon voltam - csak én és a főnököm -, és nem volt hova mennem ,' ő mondta.
Andre választása saját lehetőségeinek megteremtésére a legjobb dolognak bizonyult, amit tehetett volna magának. 'A frusztráció arra késztetett, hogy részmunkaidőben saját vállalkozást alapítsak' - mondta. - Amikor elég nagy lett, felhagytam a munkámmal. Most már több mint 10 éve önálló vállalkozó vagyok, nem sajnálom.
11 „A munkáltatóm nem akarta, hogy részmunkaidőben tanuljak.”
iStock
Amikor még iskolás volt, Jazmin Gaither , jelenleg engedéllyel rendelkező masszázs terapeuta a Béke és harmónia , megtudta, hogy akkori munkáltatója vitatta az ötletét zsonglőrködik a tanulmányaival és a munkájával ugyanabban az időben.
- Egy jól ismert nagy masszázsvállalatnál dolgoztam - mondta. - A franchise tulajdonosom annyira önző volt, hogy azt mondta: 'Miért kellett ezt az iskolarendet választania?' Ezután úgy döntött, hogy felfüggeszt engem, amíg az iskolai beosztásom megváltozik.
Gaither dühös volt. 'Hátráltam az ügyfelek és a vállalat iránt, és megérdemeltem, hogy tovább tudjak képzelni tovább, anélkül, hogy attól félnék, hogy közben elveszítem pénzügyi stabilitásomat' - mondta.
12 'A tulajdonos hihetetlenül tiszteletlen és kapzsi volt.'
iStock
Egy névtelenné válni kívánó SEO stratéga szerint volt főnökének nem okozott gondot bárki hallótávolságon belül elmesélni vagyonát, miközben a kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatokat is károsította. És végül mindez túl sok lett.
'A tulajdonos hangosan - és büszkén - beszélt a felső vezetéssel a vadonatúj Mercedesről vagy egy vadonatúj házról a' burbs-ben, amelyet éppen akkor vásárolt, amikor mi alig kerestünk megélhetést egy nagyvárosban '- mondta a stratéga. 'Folyamatosan felülértékelte és túlszámlázta az ügyfeleket az általunk nyújtott szolgáltatásokkal, ami végül jelentősen befolyásolta az ügyfelek megtartási képességeit, és így sok alkalmazottunkat el kellett bocsátania. Három év után örültem, hogy kijutottam onnan - mondta. Ha az egyik menedzser más ember lett volna, a stratéga szerint maradhatott.
13 - Maradtam volna, ha nem lettem volna mikrokezelt.
iStock
Wanda Esken abbahagyta újsági állását, elméleti problémákra hivatkozva, amelyeket szerinte egy bántalmazó vezető okozott távozásának okaként.
'A társaság vezetőjeként töltött időm alatt a tulajdonos ilyen rosszul bánt kis alkalmazottaival' - mondta Esken. 'Számos alkalommal néztem, ahogy az alkalmazottaim székei fölött áll, és pontosan elmondja nekik, mit kell mondaniuk a napi e-mailes levelezésükben - akár a nyelvtanig is.' Végül elég volt, és Esken abbahagyta. 'Az egész végén maradtam volna, ha kevesebb mikromenedzsmentet kapok' - mondta.
14 „Amikor emelést kértem, alapvetően azt mondták nekem, hogy nem tudnak ilyet felajánlani.”
iStock
hogyan lehet megállapítani, hogy egy pasi érdeklődik irántad
Mert Ian Wright , mindez arról szólt, hogy nem kapják meg a kompenzációt az elvégzett kemény munkáért. Egy olyan vállalatnál dolgozott, ahol várhatóan „növelni fogja a bevételeket”. Wright és csapata pontosan ezt tette - két év alatt nyolc különböző alkalommal.
'Amikor azonban emelést kértem, alapvetően azt mondták nekem, hogy nem tudnak ilyet ajánlani' - emlékszik vissza Wright. - Az igazi fogrúgás az volt, amikor egy évvel később eladták a társaság egy részét, és rájöttem, hogy amit létrehoztam, 20 millió dollárt ér. Semmit sem láttam ehhez a kompenzációhoz közel. Megfogadtam ettől a naptól fogva, hogy mindig a saját sorsomért felelek. Ekkor Wright kilépett, és saját céget alapított, Brit üzleti energia .
15 'Általános volt a tiszteletlenség és az elismerés hiánya.'
iStock
Mielőtt a projekt vezető mérnökévé vált Tacuna Systems , Joe Flanagan „egyedül a mérgező munkahelyi kultúra miatt” hagyta abba korábbi munkahelyét.
'A fizetés jó volt, és az órák rugalmasak voltak' - mondta. 'Ugyanakkor a tiszteletlenség és az elismerés hiánya általános volt a vezetőségtől az alkalmazottakig.'
Az idő múlásával Flanagan rájött, hogy nemcsak a termelékenységét befolyásoló kultúra volt és szellemi jólétét, munkatársai, akik szintén azt állították, hogy nem szeretik ezt a kultúrát, most fenntartják azt. 'Rájöttem, hogy a mentális egészségem és a boldogságom sokkal fontosabb, ezért abbahagytam' - mondta.
16 'Sok ételt elloptak a hűtőszekrényből.'
iStock
Tanonc napjai alatt Mike Falahee - most a tulajdonos Marygrove napellenzők - csak három hónapig dolgozott egy cégnél, mire rájött, hogy az ebédre hozott élelmiszerek nagy része folyamatosan eltűnik a közös hűtőszekrényből. Az utolsó csepp, ami a távozásához vezet? Egy ellopott lasagna, amelyet az egész irodához készített.
'Berontottam a főnököm irodájába, hogy mondjak még valamit a ASAP-ról, és ott van az íróasztala teljes dicsőségében, a félig elfogyasztott lasagna' - mondta Falahee. - Abbahagytam, ott és akkor.
17 'Vita és figyelmeztetés nélkül áthelyeztek.'
iStock
Brion Clark , a Karrier Sidekick , hirtelen abbahagyta régi munkáját, amikor áthelyezték egy új szerepbe anélkül, hogy először megbeszélték volna vele.
'Nem végeztek jó munkát a kommunikációban, figyelmeztetés vagy kérdezés, hogy mit érzek ezzel kapcsolatban, ezért a váltás után azonnal megkezdtem az álláskeresést, és a lehető leghamarabb távoztam' - mondta.
És bár a vállalat „csalódott és elkeseredett volt”, amikor Clark kéthetes felmondással felmondta, azt állítja, hogy elkerülhették volna az egész helyzetet, ha jobban kezelték volna, és nem csupán „elosztási forrásként” tekintettek rá. . ”
18 'Csak reggel 10 órakor kezdtük, és mindig késni fognak.
iStock
Egy Reddit felhasználó elhagyta az állását, miután megítélte, hogy a társaságában sokan nem viselkednek felelősségteljesen. 'Egy emberi jogi nonprofit szervezetnél internáltam' - mondta. - Nagyon örültem, hogy ott lehettem. A konkrét irodámban lévő emberek azonban szörnyűek voltak. Csak 10 órakor kezdtük, és mindig késni tudtak, és nem volt kulcsom az irodához.
Gyakran egy órával korábban kellett érkeznie a vonat menetrendje miatt, és nem bánta, hogy 10-ig várt, de néhány nap az emberek csak 11-ig vagy akár délig kezdtek megjelenni.
- Értesítettek valaha, amikor késni fognak? Nem. Megkértem őket? Igen - tette hozzá. - Az utolsó napomon délelőtt 11 óra volt, és megkérdeztem, hogy mikor lesz valaki. Azt mondták, hogy fél 11-kor délre ért, én pedig otthagytam az ajtó előtt a nálam lévő tárgyakat, és elindultam. E-mailt küldtem nekik, mondván, hogy ezzel már nem tudok foglalkozni, és soha nem válaszoltak.
19 - Nem tetszett a vállalati kultúra.
iStock
álom halak jelentése
Amikor egy Reddit felhasználó munkáját egy helyi videojáték-áruházban kezdte, értékelte a bajtársiasság és a közösség iránti érzelmét, amelyet munkatársaival és vásárlóival megosztott. 'Száz százalékban márkanevűek voltunk, de üzletként is nagyon jól sikerült' - mondta. 'Sajnos nem úgy csináltuk, ahogyan a cég szerette volna' - írta.
Amikor egy új regionális vezető teljesen megváltoztatta a kultúrát, és a munkahelyi környezet sterilebbé és sokkal kevésbé szórakoztatóvá vált, tudta, hogy nem lesz képes kitartani.
'Csak az érdekelt, hogy a munkát, amelyet szerettem, a helyet és az embereket, akiket szerettem, teljesen félredobták' - mondta. - A napi tennivalók listájára írtam a „Kilépés” parancsot, egy másik közeli helyre hajtottam, hogy leadjam a kulcsaimat a többi menedzserrel, és soha nem néztem vissza.
20 'Csak nem tudtam már kilenc-öt munkát vállalni.'
iStock
Mert Hilary Bird , nem egy rossz főnökről vagy egy ellenséges munkakörnyezetről volt szó. Ő csak tudta, hogy nem ez a munka neki.
'Annak ellenére, hogy stabil jövedelmet és tisztességes juttatásokat nyújtott, a szívem nem volt benne - és végül a hozzáállásomon keresztül kezdett megmutatkozni' - mondta Bird. - Nem izgatott új projektek, vagy akár munkába álltam. Beletelt egy kis időbe, de végül felhagytam a munkámmal, hogy a szabadúszó ugrás működjön.
Madár azt mondja, hogy most már teljesen rugalmas a munkarendje, távolról dolgozik, és soha nem volt 'magasabb a munkával való elégedettsége'.
Kali Coleman további jelentése.
