Túl könnyű elveszíteni önmagát a munkahelyi mindennapi feladatok során, és figyelmen kívül hagyni azt a nagyobb kérdést, hogy eleve elvégeznie kell-e vagy sem. De azok a figyelmeztető jelek kúszhatnak körülötted: lehet, hogy a szereped finoman áthelyeződött valamibe, amit már nem ismersz fel, lehet, hogy a főnökhöz fűződő kapcsolata nem olyan, mint régen, vagy talán ' Négy szerepet vállalt, amikor csak egyért jár kártérítés. Bármi legyen is a helyzet, itt van a 20 legnagyobb vörös zászló, amely visít, hogy azonnal dobja be a törülközőt. És ne felejtsd el: ha elkezded a cég versenytársainak udvarolni, mindig kerülje ezeket a válaszokat az interjúiban.
1 Rettegsz vasárnap estétől,
Shutterstock
Roy Cohen, karrier edző és a A Wall Street Professional túlélési útmutatója , kulcsfontosságú módja annak megállapítására, hogy rossz munkájuk van: „rettegsz vasárnap estétől és a hétvége végétől, nagyrészt azért, mert nem várod hétfő reggeleket és a munkába való visszatérést.”
Ha a hétvégéje alig kezdődött el, és már most szorongást vagy csalódást érez, hogy közeledik a hétfő reggel, akkor ez jó jel arra, hogy nem a megfelelő munkája van. Ezeket mindenképpen ellenőrizze hideg, nyitott üzleti e-mailek, mielőtt új munkához csatlakozna.
2 Ön gyakran MIA.
Shutterstock
Ez a munka rettegése oda vezethet, hogy a munkát ténylegesen átugorja, vagy gyakrabban vesz ki személyes napokat, mint korábban. Előfordulhat, hogy ez jogos okokból fakad, de valószínűbb, hogy ürügyek arra, hogy kijussanak abból, hogy be kell jönniük az irodába. 'Beteget hívhat, ha még nem vagy napközben csak eltűnik' - mondja Cohen. 'Ha nem tetszik a munkád, megtalálod a módját annak elkerülésére, hogy ezt elvégezd.' Most, ha hivatalosan is vadászik, meg kell gyarapítania az online profilját, és így kell tennie válassza ki a tökéletes LinkedIn profilképet.
3 Ez érzi mint a munka.
Shutterstock
Nincs értelme: utálod. 'Amilyen egyszerű ez a hang, sok ember még mindig abban a meggyőződésben van, hogy a munkát valamilyen oknál fogva' munkának 'nevezik, és hogy valóban nem várható el, hogy kedvelje a munkát' - mondja Jessica Sweet, karrieredző és a Kívánom, hogy jól edzősködj . - Igaz, hogy minden nap minden perce nem lesz izgalmas, átfogó élvezetet, izgalmat kell éreznie a pályája iránt, és szinergiának kell lennie képességeivel. Ha nem, akkor valószínűleg rossz munkát végez. További nagyszerű karrier-tanácsokért itt van milyen okos férfiak jutnak előre a munkában.
4 Barátok vagy családtagok megkérdezik, hogy jól vagy-e.
Shutterstock
'Vicces (gyakran nem vicces módon), hogy a körülöttünk élő emberek mennyire érzékelik fájdalmainkat vagy elégedetlenségünket' - mondja Jenny Foss, karrier-tanácsadó és toborzó, aki karrierblogot vezet. JobJenny.com . 'Gyakran, még akkor is, ha azt gondoljuk, hogy elfedjük boldogtalanságunkat, legközelebbi barátaink és családtagjaink jócskán kiszimatolják a bajt, mielőtt bármilyen részletet megosztanánk.'
A hozzád legközelebb álló emberek gyakran megérezhetik, hogy szomorú vagy, mielőtt tudatosan felismered, és ők lehetnek a legjobb korai figyelmeztető érzékelőid, ha rossz munkát végezsz. 'Ha emberei észreveszik, hogy' nem te vagy ', akkor ne engedd, hogy aggódjanak' - teszi hozzá Foss. - Ehelyett hallgassa meg őket, és töltsön el egy kis időt arra, hogy átgondolja, mi okozza aggodalmaikat. Most, ha túlságosan stresszel jár a munkahelyén, akkor is ellenőriznie kell ezek a munkahelyi stresszirtók.
5 Ütöd az üveget.
Shutterstock
Amikor a teljes munkaidős munkád megreked, akkor valószínűleg más eszközökkel keresed a szabadulást. 'Természetes emberi reakció elkerülni a kihívást jelentő kérdéseket vagy akadályokat' - mondja Foss. 'Ahelyett, hogy frontálisan ütnénk őket, gyakran figyelmen kívül hagyjuk őket, eltemetjük csalódottságunkat vagy olyan egészségtelen szokásokkal altatjuk magunkat, mint a túlevés, a túlzott alkoholfogyasztás, a fájdalom tompítása kábítószerekkel vagy az eskapizmus által okozott hobbik, például a szerencsejáték.'
Ha a hét minden estéjén boldog órás söröket vettél igénybe, és a szokásosnál többet iszogattál, akkor alkoholfogyasztási problémád lehet - vagy valószínűbb, hogy máshol is üresség van az életedben, és ezt próbálod kitölteni. 'Ezeknek a módszereknek a megválasztása hasonlít a fogfájással való éléshez, mert fél a fog rángatózásának fájdalmától' - mondja Foss. - A fogfájás fájdalma soha nem múlik el. A rántott fog nagyon fájhat egy kicsit, de aztán meggyógyul. Melyiket választanád inkább? Ha túl sokat iszik, akkor itt van egy hasznos alapelv arról, hogy mit mondanak rólad a pezsgő szokásaid.
6 Úgy érzed magad, mint egy robot.
Shutterstock
Egy jó munka az agy összes hengerét lőni képes. Olyannyira belemerül a munkádba, hogy a „zónában” vagy, és teljes mértékben beleteszed magad a feladatba. Az a koncert, amely nem túl alkalmas, ellentétes hatást vált ki: kikapcsolja az agyát, és ember alatti robotként végzi a feladatát. 'Robot módon végzi munkáját, a tanulás iránti szenvedély és buzgalom nélkül' - mondja Carina Rogerio, a International Coach International . 'Ez azt jelezheti, hogy nagyon jól ismeri a munkáját, de lényegében nem szívesen végzi.'
Előfordulhat, hogy túlképzett vagy a pozíciód miatt, és alvás közben is képes vagy rá, vagy hogy 'ez nincs összhangban az értékeiddel és szenvedélyeiddel', ahogy Rogerio megfogalmazza. 'Ezt a munkát előbb-utóbb tisztán anyagi szükségletei alapján fogja fel.' Meg kell próbálnia is ezekkel a sikerről szóló idézetekkel inspirálhatja magát a visszaesésből.
7 Arra összpontosít, hogy hatékony legyen, és ne eredményes.
Shutterstock
Még akkor is, ha nem igazán érzi magát robotként a munkahelyén, megkérdezheti magától: Megpróbálja-e hatékonyan vagy eredményesen végezni a munkáját? Ahogy Tim Ferris beleteszi A 4 órás munkahét : 'Az eredményesség olyan dolgok elvégzése, amelyek közelebb visznek a céljaihoz. A hatékonyság egy adott feladat (akár fontos, akár nem) elvégzése a lehető leggazdaságosabb módon. ”
Ha arra összpontosítasz, hogy a lehető leggyorsabban végezd el a munkád, de a végén nem érzed úgy, hogy közelebb kerültél volna a céljaidhoz, akkor érdemes más munkacsoportba kezdeni. További nagyszerű karrier-tanácsokért íme néhány bevált módszerek az előléptetéshez.
8 Égő időt töltesz a közösségi médiában.
Shutterstock
'Ez annak a jele, hogy unatkozol, vagy nem rajongsz a kapott munkáért' - mondja Rogerio. 'Amit talán nem tud, az az, hogy minél többet csinál, annál jobban nem tiszteli önmagát: ha nem ad okot magára arra, hogy büszke legyen munkájára, akkor egy bizonyos ponton keserűvé válik.' Szerencsére van tanácsunk egy vezető C.E.O.-tól is. tovább hogyan lehet harcolni a halogatással.
9 Öt óra örökké tart.
Shutterstock
fekete madár álomban
Ha a munkája megfelelő, akkor küzdenie kell a kísértéssel, hogy minden nap későn dolgozzon, hogy még egy dolgot végezhessen. De amikor rosszul állsz, azon kapod magad, hogy hitetlenkedve nézed az időt, hogy még mindig olyan messze vagy öttől. Ha a délután csúszni látszik, akkor ideje lenne elkezdeni az önéletrajz csiszolását. További nagyszerű karrier-tanácsokért olvassa el a az egyetlen készség, amelyet a sikeres emberek megosztanak.
10 A főnököd folyamatosan javít.
iStock
Egy kis konstruktív kritika értékes. De ha úgy tűnik, hogy minden befejezett feladat javítást vagy akár megrovást kap a főnökétől, akkor ez nem biztos, hogy az Ön feladata. 'Lehet, hogy vagy túl vagy a fejeden, vagy egyszerűen nem érdekel a munkád tartalma' - mondja Cohen.
Az is előfordulhat, hogy a főnöke csak egyike azoknak az embereknek, akik soha nem elégedettek meg - ez egy másik jó ok arra, hogy egy másik koncertet vegyen fontolóra. Ha problémája van a főnökével, itt van tanács, hogyan lehet velük bánni .
11 A főnököd már nem tart be téged.
Shutterstock
Ha a döntésekről hallani kezd, miután azokat meghozták, vagy valahogy utoljára értesültek egy új bevételt ösztönző projektről, ez jó jel arra mutat, hogy a szervezetben elfoglalt pozíciója csúszhat, és rosszul áll a munkája.
'Főnöke eltávolította Önt a fontos e-mailek terjesztési listájáról, vagy egyértelművé tette, hogy nem hív meg olyan találkozókra, ahol hozzáférhet más kollégákhoz, valamint fontos kezdeményezésekhez és fejlesztésekhez' - mondja Cohen. Ha a főnököd már nem bízik benned, akkor újra meg kell vizsgálnod a kapcsolatot. Valami jelentős megváltozott.
12 Teljesen kerülöd a főnöködet.
Shutterstock
Másrészt, ha retteg a főnöke érkezésétől az irodája ajtajához, vagy boldogan telik el egy nap anélkül, hogy beszélne vele, az sem azt jelzi, hogy messzire megy a társaságban. 'Az a jele, hogy rosszul dolgozik, hogy elkerüli a főnökkel való szembesülést' - mondja Mike McRitchie, a karrier és kisvállalkozások stratégája CriticalPath művelet. - Úgy érzi, a főnöke mindig elismeri munkáját. Nem érzed magad megbecsülve.
13 Te és a főnököd soha nem ugyanazon az oldalon vannak.
Shutterstock
'Ha te és a főnököd teljesen más nyelven beszélsz a világhoz való viszonyod szempontjából, de látod, hogy a főnököd jól viszonyul a csapat többi tagjához' - mondja Jessica Sweet, a Wishing Well Coaching munkatársa. 'Ha úgy érzed magad, mint a furcsa ember - te vagy a kreatív egy technikusok szobájában, akkor nem biztos, hogy neked állsz be a megfelelő karriert.'
14 Nem az erősségeid szerint játszol.
Shutterstock
Senki nem mindenben jó, és mindenki valamiben. A jó munka (és okos főnök) energiáit az erősségeinek szenteli, és amit tesz, amit a csapat más tagjai nem tudnak, miközben csökkenti a gyengébb területeire fordított időt. 'Végső soron munkánknak igazodnia kell erősségeinkhez' írja Marla Gottschalk, ipari és szervezeti pszichológus, karrier-tanácsadó. - Ha úgy érzi, hogy gyengeségei a középpontba kerültek, nem valószínű, hogy hosszú távon energikus marad. Beszéljen most a felügyelőjével - és ne várjon.
15 Úgy érzed, hogy szundikálsz a munkahelyeden.
Shutterstock
Ha gyakran álmosnak érzi magát a munkában, és fontolgatja, hogyan tudna divatos lenni a ágy az íróasztal alatt , ez nagyon jó jel, hogy nem annyira foglalkozik a munkájával, mint ideális esetben. 'Amikor alig tudsz ébren maradni, és sokat alszol, akkor általában a munkával van a probléma' - mondja Cohen. - Ez közel sem ösztönzi eléggé, és valódi jele annak, hogy égetően szükséged van változtatásra. Most sem ártana tudni ez a trükk a délutáni zuhanáson keresztül hatalomra.
16 Félig üresnek nézi az üveget.
Shutterstock
'Az a jele, hogy rossz munkát végez, az, amikor elindítja a hibáztató játékot, és mindenre összpontosít, ami a munkában helytelen' - mondja Rogerio. - Kezd gonosznak tekinteni az állást és a vállalatot, és te áldozat. Nyilvánvaló, hogy boldogtalan vagy a munkában. Fontolja meg a továbblépést: belsőleg vagy külsőleg. Ha marad, kényszerpanaszossá válik, ami nem eredményes sem az Ön, sem a csapat számára.
17 Többet pletykálsz.
Shutterstock
A munkájával kapcsolatos magán negatív érzések elkerülhetetlenül nyilvánosak lesznek, amikor megosztja csalódottságát munkatársaival, vagy csak egy kis árnyékot vet a főnökére a háta mögé. 'Anélkül, hogy tudnád, döntesz, hogy rosszul tedd a helyet, és igazad van, és a beszélgetés során megállapodást gyűjtesz, hogy megerősítsd és igazold a vele kapcsolatos meggyőződésedet és cselekedeteidet' - mondja Rogerio.
Bár ez pillanatnyilag jó érzés lehet, mintha gőzt fújna, hosszú távon mérgezővé teszi a munkahelyet és rosszul néz ki. 'Nemcsak negatív emberré válsz, akivel együtt lehetsz, hanem ami még fontosabb: abbahagytad magad, mint az egyenlet megváltoztatásának lehetséges elemét' - teszi hozzá Rogerio. - Hacsak nem kihívja magát, az az út nem vezet jó irányba.
18 Semmi sem fejeződik be.
Shutterstock
Ha a teendőlistád egyre hosszabb, a határidők jönnek és mennek, de úgy tűnik, hogy nem tudsz projekteket lezárni, akkor lehet, hogy a fejed fölött jársz, vagy egyszerűen nem érzed energiának a munkát. 'Minden értelmetlennek tűnik, és a motivációs szinted mindig alacsony.' írja Gottschalk. - Olyan határidőkkel foglalkozik, hogy egy üres képernyő folyamatosan visszanéz rád? Egyszerűen abbahagyta a törődést? Ezek arra utaló jelek, hogy rossz munkát végez.
19 Hónapok óta nem tanultál semmi újat.
Shutterstock
Egy jó munkának kétségbe kell vonnia a készségeit, és kipróbálja magát, és közben új készségeket tanulhat. Ha megtanultad mindazt, amit a jelenlegi helyzetedben meg fogsz tanulni, és nem számíthat arra, hogy hamarosan bármi újat tanulsz, akkor rossz a munkád. Irány a kijárat.
20 Hiányzik az anyagi szabadság.
Shutterstock
Előfordulhat, hogy ezen vörös zászlók egyike sem érvényes - hogy remek kapcsolatot ápol főnökével, és vonzónak találja a munkát. De ha a nap végén a hazavitt fizetés nem fizeti ki a számlákat, és el kell kaparni, akkor ez jó jel arra, hogy rossz munkát végez, és valami mást akar keresni .
